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专栏天地: 张一飞：营销.品牌.企业管控
 企业如何利用招聘活动进行品牌传播
(张一飞，中国营销传播网，2008-06-02)
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企业的品牌传播就是要尽量让外界知晓企业的所有正面信息，提高品牌的知名度与美誉度，当然，尽量以最少的成本做好这些事情，于是，许多以前被认为与营销From EMKT.com.cn不太相干的工作也被挂上了品牌传播的职能，例如，招聘，现在很多公司将其视为人事工作的� ... ... (阅读: 4982，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
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企业如何利用薪酬制度来引导销售人员的行为
(张一飞，中国营销传播网，2008-05-30)
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绝大多数中小企业的销售人员如何管理，都存在较多的疑问，笔者结合多年销售团队的管理经验，正对如何利用薪酬制度来引导销售人员的行为进行总结。 (阅读: 11053，评分: 6.05分/40人，行业: 其它)
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沟通技巧：没有记录等于没有发生
(张一飞，中国营销传播网，2008-05-27)
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行力不强的原因就是信息沟通不顺畅，而导致信息沟通不顺畅的原因居然是由于没有养成书面语言沟通的习惯，"请养成书面沟通的习惯” (阅读: 8466，评分: 5.81分/41人，行业: 其它)
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代工型企业如何提高自己的比较竞争优势
(张一飞，中国营销传播网，2008-05-26)
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什么的因素决定加工生产型企业有较强的生存能力呢，笔者刚好有幸与好几家生命力较强的企业经常保持沟通，并且也喜欢向专家请教，总结了以下几点，希望能够给企业提供一点参考 (阅读: 4733，评分: 8.29分/21人，行业: 其它)
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细节决定成败：一个营销案例分享
(张一飞，中国营销传播网，2008-05-22)
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公司的营销工作的好坏，取决于很多细小的地方都做得到位，笔者以一次遭遇的几个小点来谈细节对于营销的重要性。 (阅读: 5866，评分: 7.85分/20人，行业: 其它)
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“营销推广”与“年轻人找对象”
(张一飞，中国营销传播网，2008-02-23)
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说营销推广，很多人觉得应该是很专业的事情，但是，对于如何找对象，大家似乎就很容易找到感觉了，那么两者之间有联系吗？本文笔者想结合“年轻人如何追求对象” 这种人们日常生活当中的事情来讲讲营销推广的具体应用。 (阅读: 5209，评分: 8.92分/13人，行业: 其它)
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企业的和谐发展需要处理好的六大关系
(张一飞，中国营销传播网，2008-02-20)
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企业发展需要和谐,笔者在总结前人的基础上，结合自己多年的企业管理体会，总结出了企业必须处理好与之相关的各个利益群体的一些关系，才可以得到良性的发展，这些关系大体可以分为以下六个方面： (阅读: 4705，评分: 9.08分/29人，行业: 其它)
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谁该为企业的营销成败负责？
(张一飞，中国营销传播网，2007-10-31)
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影响企业营销成败的因素其实是完全融入企业经营的各个环节之中，企业的定位、产品设计、采购、生产、渠道分销、运输、售后服务、以及公司的各个管理环节，都对企业的营销产生关键性的影响。 (阅读: 4550，评分: 8.83分/50人，行业: 其它)
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保持民营企业活力的八个关键
(张一飞，中国营销传播网，2007-01-05)
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为什么有些民营企业在取得一定成绩以后停滞不前,笔者在多年的实践的基础上,结合前人的经验,总结了继续保持民营企业活力的八大关键措施,希望能给中国民营企业的发展尽点绵薄之力 (阅读: 9688，评分: 9.09分/21人，行业: 其它)
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八招搞定农村家电市场
(张一飞，中国营销传播网，2007-01-04)
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农村市场是家电的主要销售增长点,但是相对于城市市场,农村市场的操作有其完全不同之处,笔者有幸在彩电这个农村家电营销的排头兵行业浸淫多年,学习了一些经验,特贡献给大家,以供参考. (阅读: 8967，评分: 8.43分/43人，行业: 家电)
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怎么能够这样卖房子？
(张一飞，中国营销传播网，2006-12-29)
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现有的许多房地产促销活动层次不适合,人员素质不齐,随着房地产行业微利时代的来临,不未雨绸缪的企业势必被淘汰,笔者借生活中的一件小事,给地产界的营销人员提点建议 (阅读: 11699，评分: 7.53分/66人，行业: 房地产/物业)
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中国服装品牌营销，怎么啦？
(张一飞，中国营销传播网，2006-12-01)
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一、曾经为中国服装高兴
四年前，无意中买了一件“卡尔丹顿”品牌的夹克，穿了很久，都感觉很好，当时感觉这个牌子还很不错，虽然价格比较高（西服基本上标价在7000-8000之间），也不太知名，但是款式与质量都很不错。以后就逐渐喜欢上了这个品牌。裤子、体恤 ... ... (阅读: 9598，评分: 8.68分/52人，行业: 服装)
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三个营销老总的不同命运
(张一飞，中国营销传播网，2006-11-21)
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三个职业背景相同的人，在三个不同的企业不约而同地采用基本相似的策略，却得到不同的结局，为什么呢？文章仔细分析了三位的成败原因,以期给准备跳槽者一点建议，给准备选人的企业一些参考 (阅读: 11783，评分: 7.77分/83人，行业: 其它)
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解密企业如何招聘营销人员
(张一飞，中国营销传播网，2006-11-16)
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随着市场经济的发展，成为一名成功的营销人员是许多高校毕业生的第一选择，而有些在其他领域工作过一点时间的人在看到营销领域太多的成功案例后，也按耐不住那颗躁动的心，想成为营销领域的新兵，那么，怎么样的人会被企业接受呢？笔者长期在营销领域耕耘并多� ... ... (阅读: 12101，评分: 6.54分/113人，行业: 其它)
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有形产品营销之产品创新
(张一飞，中国营销传播网，2006-11-16)
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在近段时间里，“创新”可以说是现在最时髦的字眼了，各级政府、社会、企业无一不强调创新，而对新生事物总是最先一步感受到的营销人员更是率先一步提出了创新营销与营销创新等诸多观点，于是就产生了许多有用的看法，笔者作为一名在营销领域耕耘了多年的老兵� ... ... (阅读: 8002，评分: 6.66分/104人，行业: 其它)
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企业必须构造留住精英的四个环境
(张一飞，中国营销传播网，2006-09-22)
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企业的成功最核心的就是能够建立一支有力的干部队伍，而很多企业正是为以下问题而感到苦恼：“为什么有能力的人不愿意来我这个组织？培养出来的精英们老是跳槽？”。笔者总结企业平时在积聚人才的经验基础上，总结了留住人才所必须构建的四个环境 (阅读: 7759，评分: 8.42分/71人，行业: 其它)
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价值17亿的公关事件：李一男回归华为
(张一飞，中国营销传播网，2006-09-19)
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沸沸扬扬的“港湾回归华为事件”在“李一男回华为技术担任电信首席科学家兼华为副总裁“的相关消息中落下了帷幕，从事件的整体过程和当事人双方的品牌传播等方面的收益来看，笔者认为这是一个被完整策划的公关事件。 (阅读: 6556，评分: 9.01分/64人，行业: 通讯/电信服务)
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老板：警惕企业中的非职业经理人行为！
(张一飞，中国营销传播网，2006-09-18)
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很多企业都要求员工以厂为家，欲以此来增强员工的归属感与责任心，此招对于处于初创时期的企业发展带来了非常大的作用，但是对于已经度过了初创时期的艰难、进入成长期的企业来说，这种导向却给企业的发展带来一种非常不利的因素，那就是企业的非职业经理人行为泛滥。 (阅读: 7784，评分: 8.49分/68人，行业: 其它)
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彩电业，猴子与老虎一起跳舞
(张一飞，中国营销传播网，2006-09-14)
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彩电行业的竞争在10年前就是公认的竞争最激烈的，可以用惨字来形容。但是在市场表面上已经趋于饱和的情况，一家企业杀进来了，在大家怀疑的眼光中，取得了一定的成功。本文就是以此为例来分析：在竞争激烈行业新进入者应该采取什么样的策略来生存、发展。 (阅读: 7370，评分: 8.97分/63人，行业: 家电/彩电)
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老板习惯决定企业执行力
(张一飞，中国营销传播网，2006-09-11)
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老板的习惯形成企业的文化，而企业文化影响制度的执行，是优秀企业唯一不可以复制的部分，对于企业执行力的影响至关重要，经过多年的观察研究,笔者总结了有利于企业执行力提高的一些习惯，希望为处于创业阶段的老板们提供一点参考。 (阅读: 8997，评分: 8.39分/69人，行业: 其它)
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张一飞，实战派战略营销专家，经济学硕士，正略钧策（新华信）咨询公司资深咨询顾问，中国生产力学会策划专家委员会理事专家委员。曾在美的集团、创佳集团、好百年等多家数十亿元级别的国内知名民营企业长期担任营销总经理、集团副总裁等职务。曾担任中央电视台《绝对挑战》主考官；并曾应邀参加首届《民营企业文化建设论坛》、《广东品牌走向世界论坛》、《东湖论坛》、《广东+东北区域合作洽谈活动》、《9+2区域合作洽谈活动》等多个省部级论坛与活动；曾成功为上十家国内知名企业提供咨询服务，尤其擅长营销创新、品牌创新、公司管控。Email: zhangyifei@vip.sohu.net
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