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张一飞


文库内有作者 “张一飞” 的文章共 24 篇。

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  全文 怎么能够这样卖房子? (张一飞,中国营销传播网,2006-12-29)
现有的许多房地产促销活动层次不适合,人员素质不齐,随着房地产行业微利时代的来临,不未雨绸缪的企业势必被淘汰,笔者借生活中的一件小事,给地产界的营销人员提点建议 (阅读: 11297,评分: 7.53分/66人,行业: 房地产/物业)

  全文 中国服装品牌营销,怎么啦? (张一飞,中国营销传播网,2006-12-01)
一、曾经为中国服装高兴 四年前,无意中买了一件“卡尔丹顿”品牌的夹克,穿了很久,都感觉很好,当时感觉这个牌子还很不错,虽然价格比较高(西服基本上标价在7000-8000之间),也不太知名,但是款式与质量都很不错。以后就逐渐喜欢上了这个品牌。裤子、体恤 ... ... (阅读: 9272,评分: 8.68分/52人,行业: 服装)

  全文 三个营销老总的不同命运 (张一飞,中国营销传播网,2006-11-21)
三个职业背景相同的人,在三个不同的企业不约而同地采用基本相似的策略,却得到不同的结局,为什么呢?文章仔细分析了三位的成败原因,以期给准备跳槽者一点建议,给准备选人的企业一些参考 (阅读: 11372,评分: 7.77分/83人,行业: 其它)

  全文 有形产品营销之产品创新 (张一飞,中国营销传播网,2006-11-16)
在近段时间里,“创新”可以说是现在最时髦的字眼了,各级政府、社会、企业无一不强调创新,而对新生事物总是最先一步感受到的营销人员更是率先一步提出了创新营销与营销创新等诸多观点,于是就产生了许多有用的看法,笔者作为一名在营销领域耕耘了多年的老兵 ... ... (阅读: 7549,评分: 6.66分/104人,行业: 其它)

  全文 解密企业如何招聘营销人员 (张一飞,中国营销传播网,2006-11-16)
随着市场经济的发展,成为一名成功的营销人员是许多高校毕业生的第一选择,而有些在其他领域工作过一点时间的人在看到营销领域太多的成功案例后,也按耐不住那颗躁动的心,想成为营销领域的新兵,那么,怎么样的人会被企业接受呢?笔者长期在营销领域耕耘并多 ... ... (阅读: 11754,评分: 6.54分/113人,行业: 其它)

  全文 企业必须构造留住精英的四个环境 (张一飞,中国营销传播网,2006-09-22)
企业的成功最核心的就是能够建立一支有力的干部队伍,而很多企业正是为以下问题而感到苦恼:“为什么有能力的人不愿意来我这个组织?培养出来的精英们老是跳槽?”。笔者总结企业平时在积聚人才的经验基础上,总结了留住人才所必须构建的四个环境 (阅读: 7324,评分: 8.42分/71人,行业: 其它)

  全文 价值17亿的公关事件:李一男回归华为 (张一飞,中国营销传播网,2006-09-19)
沸沸扬扬的“港湾回归华为事件”在“李一男回华为技术担任电信首席科学家兼华为副总裁“的相关消息中落下了帷幕,从事件的整体过程和当事人双方的品牌传播等方面的收益来看,笔者认为这是一个被完整策划的公关事件。 (阅读: 6110,评分: 9.01分/64人,行业: 通讯/电信服务)

  全文 老板:警惕企业中的非职业经理人行为! (张一飞,中国营销传播网,2006-09-18)
很多企业都要求员工以厂为家,欲以此来增强员工的归属感与责任心,此招对于处于初创时期的企业发展带来了非常大的作用,但是对于已经度过了初创时期的艰难、进入成长期的企业来说,这种导向却给企业的发展带来一种非常不利的因素,那就是企业的非职业经理人行为泛滥。 (阅读: 7405,评分: 8.49分/68人,行业: 其它)

  全文 彩电业,猴子与老虎一起跳舞 (张一飞,中国营销传播网,2006-09-14)
彩电行业的竞争在10年前就是公认的竞争最激烈的,可以用惨字来形容。但是在市场表面上已经趋于饱和的情况,一家企业杀进来了,在大家怀疑的眼光中,取得了一定的成功。本文就是以此为例来分析:在竞争激烈行业新进入者应该采取什么样的策略来生存、发展。 (阅读: 7030,评分: 8.97分/63人,行业: 家电/彩电)

  全文 老板习惯决定企业执行力 (张一飞,中国营销传播网,2006-09-11)
老板的习惯形成企业的文化,而企业文化影响制度的执行,是优秀企业唯一不可以复制的部分,对于企业执行力的影响至关重要,经过多年的观察研究,笔者总结了有利于企业执行力提高的一些习惯,希望为处于创业阶段的老板们提供一点参考。 (阅读: 8504,评分: 8.39分/69人,行业: 其它)


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