中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销实务 > 计谋在现代市场竞争中的应用

计谋在现代市场竞争中的应用


中国营销传播网, 2010-07-14, 作者: 童立, 访问人数: 3629


  随着中国进入市场经济20多年,越来越多的营销From EMKT.com.cn人员在市场中不断的学习与成长,西方营销理论也逐步成为了广大营销人员所信奉的理论基础,SWOT分析、波特5力模型、4P、4C等营销手段或方法在工作中得到了广泛的运用。尤其是在面对市场竞争时,大家很容易陷入这种正统的思维中,竞争对手打广告,我们就跟进线上传播,竞争对手搞渠道促销,我们就加大力度跟进渠道拓展,所做的工作都是那么中规中矩,有“法”可依。以至于我们很多营销人员做在一起的时候,总觉得作市场很容易,方向大家都不会错,唯一有区别的就是执行力和所拥有的资源不一样而已。可是,营销真的就是这么简单吗,如果真的这么简单,市场营销就是一门科学,而不是艺术了。在这里,我想举两个我工作13年来切身经历的两个案例,来给大家分析下计谋在现代市场竞争中的应用,希望大家看完后,能够在将来面对市场竞争时除了用品牌、渠道、价格等正统手段外,还能多想想有没有其他的计策可用。

  案例一:时间1998年,华中地区。当时笔者负责一个饮料品牌的线下推广工作,在250毫升装的利乐包饮料上我负责的品牌与竞争对手的市场占有率比大约是4:1,占有较大领先地位。而在375毫升装的利乐包饮料上我负责的品牌与竞争对手的市场占有率比大约是1:5,处于劣势地位。竞争对手和我估计全年的费用预算持平。我的任务是维持250毫升的市场占有率,并跟随市场的成长提升销量,而375毫升装的目标则是维持一定的市场接受度,不要被竞争对手淘汰。面对这个情况,估计很多营销人员会平均分配资源、用同样的力度到两个系列的产品上,做一些常规的试饮、终端陈列、渠道搭赠的工作。但我当时作出的决定是坚决以250毫升系列饮料为主,375毫升系列饮料作为疑兵、牺牲产品来消耗竞争对手的资源以从侧面保护我主力市场。当时我做的部署就是首先针对传统渠道的零售客户全线实施375毫升系列饮料进5箱送1箱的大力度促销活动,另外在针对本大区内不同区域中竞争对手375毫升系列强势的学校点,做375毫升系列的产品试饮、小礼品买赠促销活动。与此同时,我对250毫升系列的产品没有做任何促销。我所做的一切就是要让竞争对手认为我今年的市场目标就是不惜代价、不计盈亏、疯狂攻打他的375毫升系列市场,逼迫他集中精力与资源做好防守的工作,并引导他跟进我的促销活动。毕竟,同样的促销活动我花10元钱,而竞争对手就要花到50元,在375毫升系列我要耗尽对方的资源,从而让他无力或无暇进攻我的250毫升的市场。当我的促销活动逐一落实,并通过终端零售商、对方业务人员(永远记住当你做任何促销活动时,竞争对手的业务员都会把它的力度与效果放大几倍反馈到市场部,以争取公司更多的支持,如果对方市场部又是一个反应速度很快或顶不住销售部门压力的团队话,恭喜你,你可以轻松的控制对手了)、业务主管反馈到了竞争对手的市场部,对方立刻的做出了反应,跟进了略低于我促销力度的渠道促销活动。看到这,我就知道对手已经完全被我牵着鼻子在走了,我可以把我250毫升系列的市场费用来更多的去做消费者培育与拓展工作,而不用消耗到渠道促销中。因为竞争对手已经被我圈进375毫升的市场竞争中无法自拔了。通过案例一,我得到的收获就是用传统的、正规的营销思维模式可以解决大部分的市场竞争问题,但往往不会是最经济、见效最快的方法。如果有可能要多多了解竞争对手及其内部决策流程,通过综合运用各种营销手段调动竞争对手,从而实现把控全局的目标。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共3篇)
*保住了市场,却丢了乌纱帽 (2010-11-01, 中国营销传播网,作者:李晓年)
*市场竞争的五个要素 (2010-10-28, 中国营销传播网,作者:王志国)
*用小计谋玩转大市场--汽车饰品上市策划 (2005-08-03, 中国营销传播网,作者:陈昶锟)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-19 05:24:59