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强强联合与弱弱联合的思辩 今天中午的饭桌上,无意中听到这样一种观点:强强联合是不存在的,联合在一起干事的都是“弱弱联合”。闻此观点,立觉诧异。 人与人也好,企业与企业也好,大家联手在一起做事,到底是因为“强”、还是因为“弱”呢? 首先,我们要明白,之所以联合就是为了“强”,强与强之间的联合则是为了更强,没有谁会为了变弱而联合; 其次,在联合共事的任意一方中,充其量是某一方面的弱,而非全面的弱,全面都弱的人和企业肯定是没有人愿意与之合作的,因为那种全面的弱者是没有任何合作价值的; 再次,“弱”就是弱,一无所强的弱和弱即使联合在了一起,那还是弱,并不会因为很多的“弱”聚合在一起而改变了弱的本质。 几头狮子联合起来去围捕一只羚羊,那羚羊大抵会成为狮群的猎物;但你见过几只羚羊联合起来去围捕一头狮子吗?没有。故而,所谓的“弱弱联合”其实是一个根本不存在的伪命题。 我们再来思考一下“强强联合”的真意。 首先,任何的“强”都不是完美的强,都会有弱点,只要有自身一时无法改善的弱点,那就需要联合。如果真的是各个方面都非常强,那这个人或这个企业确实不需要再去联合外人。这种强者需要的只是属下,而非伙伴。 其次,也许强强联合的真正含义是这样的:只有真正的认识到自己的缺点,并能够通过整合外界的资源以弥补自身者,才是真正的强者。哪怕他自己认识到的自己的弱点在别人看来依然是强的。 以地产项目的操作为例,一个高水平的开发商会清醒的认识到自己在某方面的不足,进而会去努力寻找最能弥补其该方面不足的外界力量去共同操盘。真正的强强联合大多是锦上添花式的合作,雪中送炭式的强强联合也有,但绝非主流。 让我们再从辩证的角度来看看强强联合的发展变化: 首先,相对的强与强之间的联合一定是互补的联合,不互补的联合一定是短暂的,而且结局注定是失败的。 其次,因为强与弱是处在不断的发展变化中,所以,无论曾经怎样互补的联合并不意味着永久的联合互补。这里又存在两种情况:1、合作的某一方已经充分强大到不需要另一方时,这样的合作会破裂;2、合作的某一方发现了更能弥补自己弱项、更适合的“强者”,则原有的联合破裂,新的联合组成。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。 |
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