做苦行僧，不做假行僧

　　作为员工，我们应该体谅我们的老板，即使做的不够好，我们应该去袒护他，协助他一起做好。优秀的员工与老板具备共同的潜质：愿做苦行僧，拭干眼泪，协手同行。假行僧与苦行僧一念之差:都在前行的道路历经磨难，但巧用心机，善用权术，看到的是假皮囊，表里不一，危害性极大。假行僧很容易博取老板的信任，功课做的很足，职业发展往往平步青云，但根基不稳，经不起捶打。企业中如果假行僧居多，会扼杀真正苦行僧前行的动力，暗箭中人，深入次骨，成为企业最大的隐性杀手。不要忘记老板的存在，老板是游戏规则的终极裁判者，摆乌龙，耍大牌，无法逃离最后的裁决；不要考验老板的智商，不是不报，时机未到。

　　不做好好先生

　　你好，我好，大家好，表象一团和气，实则各自打着如意小算盘，一旦好好气氛占据企业文化主流，这个企业就面临着危机。为了自己的既得利益，人不与任何人发生正面冲突，那怕是思想的火花也不会触碰，有好处从来不缺席，有风险系数的项目需要人去扛时，他会逃之妖妖。人性是罪恶的，从来不会轻易放弃既得利益，那怕阻碍时代发展进程，同样不会在意企业的生死存亡。还记得袁世凯不顾人反对登基吗？还记得张勋率5000辫子军试图复辟吗？还记得钦差大臣林则徐担负历史使命虎门销烟吗？一幕幕在历史中流趟，也在现实中不断重演。王石说过：管理就是扼制人魔鬼的一面，激发人天使的另一面。

　　企业的发展不会一帆风顺，充满了荆棘风险，很多时候需要你去承压风险，担负起企业发展重担，勇于承担，敢于试错，那怕粉身碎骨，至少我们存在过。任何企业的发展都是在试错中成长的，从来没有无缘无故的成功。不经历风雨，就无法体会彩虹的美丽；不经历生死存亡，也无法体会生活的美好。老板是最好的冒险家，需要你与老板励砺同行，勇于试错，不做好好先生。老板是最后的冒险家，为你守到最后，做最后一道风险屏障。老板不怕，你怕什么？

　　老板搭建好舞台喊你去跳舞

　　我们应该感谢老板给予了我们平台，平台大与小，既然你选择了这个平台，请相信你自己的眼光，跳好每支探戈，不辜负老板为我们辛苦搭建的舞台。你是主角或跑龙套，全凭自我的舞姿，成为主角没有捷径，只有台下苦练功。在聚光灯下的主角，每一个小动作都爆光在聚光灯里，那怕一点瑕疵，会产生聚变作用，压力山大。有多大的才华，就要承受多大的压力。老板是平台的谛造者，是应对内外压力的多面手，既要协调平台上的角色切换，给观众一个交代，更要处理平台之外的各种事务。不要否定你选择的平台，平台无大小，只看你自我展现风采了。既然我们风华正茂，时不我待，共同携手创造一个属于我们自己的小时代。感谢有你，不要犹豫，老板喊你去跳舞。

　　头顶上有梧桐树的地方才是好的平台。

　　老板是PE，你是项目经理

　　未来企业的组织运行更趋于组织无边界，分享型平台；未来企业平台将化大为小，趋于模块化，裂变出多个项目组，每个项目组都是突击小分队，你是项目组长，老板是PE，共享劳动成果。无论新零售企业，或是传统企业，老板选你做leader，证明你的能力、业绩获取了老板充分信任，你的表现是招募书，老板是PE。项目招标要在众多公司中胜出，你要有好的提案拿的出手；要让精明的风投公司投你，你就要有说服力的商业计划书。在日常工作中，把每项工作成果看作是一部商业计划书，是否构思缜密？是否高水准完成？你是PE会投你自己吗？把你的每一步工作都打造成匠心之作，你会是老板最中意的员工。

　　不要挑战老板的权威

　　记住，老板永远是老板，无论你多么超群，请放下你的尊姿，回归你的本位。不要大功一件就俯视你的老板，请体会做老板的难处。老板重用你，你可以施展拳脚，赢取2018世界杯，但不要越位。

　　老板是企业的问路石，实现了从无到有；老板是企业发展的引擎，为企业注入活力；老板是平台的谛造者，给予我们展示自我的机会；老板是黑夜的守护神，为你守好最后一夜岗。老板所做的一切就是为了让你有公平发展的机会，不要受委屈；为了让你这棵小草不受暴风雨的洗礼，给你展示的空间；为了让你施展才华，把神的恩赐发挥到极致。企业发展了，你倍爱恩惠；你成功了，成功属于你，企业因你而骄傲，老板因你而自豪。这就是共享机制的奥妙。

　　有些人活了一辈子，没有搞清自己的角色，没有理清与老板的关系，这个话题沉重而尖锐，是因你没有打开心扉，害怕失去既得的利益。你是强者，谁也夺不走你的拥有，相反，你会制造磁场，吸引别人为你呐喊，你会拥有更多。

　　你累吗？你苦吗？请看完这篇文章，深度好文向来只为走心的人。非凡吧，那一刻属于你。

　　刘传彬，曾经在多家知名企业任职高管，致力于营销From EMKT.com.cn界的多元化发展，目前主要探索新零售的发展之路。电子邮件>>: winmm88@12.com

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