选个好企业　 营销人员在求职时，时常挂在嘴边的话是一定要找个好企业，要选好企业，首先有个好行业，其次有个好老板，第三有帮好同事（有个优秀的企业团队），第四薪酬待遇要好，第五有良好的晋升空间，第六能够发挥专长、不断学习、提升能力，第七要讲诚信、做品牌、有担当、效益好、有长远规划、以人为本、民主开明，第八员工要关系融洽、互爱互助、有正能量。

　　还有就是营销人员跳槽或求职时，经常在选择大企业还是小企业上犹豫不决，不知道怎么选择才好，其实这个很简单，营销人员首先把自己的利益诉求考虑周详，想想自己最想得到什么，然后就好选了。一般来说，大企业各方面比较规范，相对发展稳定，抵御风险的能力强，有时候薪水不是很高，大企业招聘员工要求比较高且管理比较严，大企业人才济济，各岗位尤其是管理岗位人满为患；小企业缺乏规范性管理，发展不太稳定，抵御风险能力较弱，但是薪水一般比较高，小企业缺人才，有时候求贤若渴，小企业对营销人员的招聘要求相对较低，在管理上不算很严格。通常对于营销人员而言，到大企业能够学到很多东西，但是不一定能赚到很多钱，也不一定能够如意得到提升，而到小企业从事营销能够发挥专长，晋升空间大，赚钱机会多。具体说来，通常这么认为，营销人员的营销能力如果不是很高的话，可以应聘到大企业虚心做小学生，不嫌薪水低，不怕工作苦，任劳任怨，目的是为了学习和提高营销水平；营销人员如果营销能力比较高的话，那还是选择到小企业就职，这样可以学有所用、发挥特长，也容易能赚到丰厚的收益，也能得到理想的营销管理岗位。这里所说的这些情况，只是常态的情况，如果营销人员比较幸运，既有有机会能够应聘到大企业里发挥才能、任职高管，又能赚到钱，自然是两全其美、名利双收。

　　一年之计在于春，营销人员在春节后首个招聘季，如果能够发现跳槽、求职的新机遇，并善于抓住好机会，利用好机会，就容易实现自己的营销理想，真正做到做成事、发大财、扬美名，实现功成名就利丰的营销人员的人生价值！

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　　作者介绍：王洪东，十余载营销实战，从营销一线做起，在民营、国有、外资企业工作过，历任区域经理、大区经理、销售经理等职，有良好的职业道德、职业素质、职业能力，通晓营销管理，擅长团队管理、营销创新、营销策划、品牌建设、渠道管理、市场推广、目标管理、资源整合、费用管控、营销培训等。本人喜欢学习、创新、挑战、思考，忠诚负责，能担重任，敢想敢做，意识超前，愿与开明老板：携手并肩，长期合作，风雨同舟，共赢天下！本人愿与营销界精英交流学习，共同进步！邮件：wanghongdong678@sin.com，whd0168@soh.com

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