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中国营销传播网 > 企业与人 > 治业之道 > 小谈自动自发的工作精神

小谈自动自发的工作精神


中国营销传播网, 2011-12-08, 作者: 刘军华, 访问人数: 1571


  那日信手掂来一本卡耐基关于主动缔造成功理论的著作,细品之下,感悟颇深。曾经记得在参加培训讲师李践的课程时,李老师讲了一个生动的故事,大概内容是这样:

 张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他来到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着抱怨,一边心里盘算着怎么向他解释清楚他和李四之间的差别。

  “李四,”老板开始说话了,“你现在到集市上去看一下,看看今天早上有什么卖的?”

   一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

  “有多少?”老板又问。

  李四没答,于是跑到集市上,然后回来告诉老板:“一共四十袋土豆。”

  “价格呢?”老板又继续问他。

  “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

  “好吧,老板接着说。现在你坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。”于是老板把张三叫来,吩咐他说“张三,你现在到集市上去看一下,看看今天早上有什么卖的?” 

   张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是六角钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜于是顺便带回来一个让您看看。”张三边说边从包里拿一个土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他正在外面等着回话呢。”

  此时老板转向了李四,说:“现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧?”

  李四无语。

  故事结束了,但我想留给自己的思考是深刻的,李四把目光放在事情表面,限制了自己的思考空间,被动工作,必然不能有效地完成工作。

  倘若对待工作总是缺乏积极主动的精神,总愿意把自己当成一台机器,不敢越雷池半步,不敢有自己的想法,甚至发现领导的工作安排有问题,却依然按照错误的安排执行“份内”的工作,那么一旦出现了问题,他就将所有的责任推给领导--其理由就是“这是领导的安排,我只是按上司的意图执行工作,因此我没有责任。”这是缺乏责任心和主动精神的表现。这种不负责任,消极工作的态度往往是因为他们对工作的价值缺乏正确的认识,如果员工在思想上总认为自己在为别人打工,他就不可能做到积极主动和具有责任感,也永远得不到公司的赏识。

  事实上,工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水,更重要的是我们在工作的过程当中可以不断地提高自己的专业知识,积累丰富的工作经验和为人处事的能力,这些都有益于我们整个人生和事业的成功,这些价值和我们所获得的薪水相比高出百倍千倍。假如我们把薪水看得过重,认为拿一份钱干一份活,这样反而忽略了自己的进步,丧失了可能成长的机会,这才是最大的损失。有了这种意识,我们自然就会具有一种自发内心的力量和无限的动力,积极主动地做好每一件工作,坚持不断地学习完更多课程,每天进步一点点,自有辉煌时。让我们在工作过程中把自己当老板,我们是在为自己打工。

  主动,会培养个人的敏锐目光,能发掘个人的无限潜力,只要一步一个脚印,积极主动完成身边的每一件工作,激情定会超越能力与梦想!

  21世纪是人才的世纪,过去成功靠机会,现在与未来成功靠智慧;当我们主动地去做好每一件事,就能发现与充分挖掘自身的潜能,而一个人潜能经常得到发挥的时候他的能力自然地会不断增强。电子邮件>>: liujunhua66882007@12.com



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