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写给迷茫中的草根:你到底要什么时候才肯救赎? 7 上页:第 1 页 毕业第3年:转折期 这是至关重要的一年,人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。有目标的人,此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没有走多少弯路,整体心态也比较积极向上,这也更有利于他们的职业发展。多数人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子,具备了独当一面的能力,他们身上的价值也会越来越明显,前期的积累开始有了回报,工资待遇也会大幅提升。那些在第二年积极思考人生方向的人,虽然起步晚了一年,但此时也会找到适合自己的机会,职业发展开始走上正轨。而那些始终没有行动、或者从一开始就频繁跳槽的人,此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状,但却没有力气。从心态上来说,已经变得非常消极,这是一个很坏的信号,决定了你无法积极看到未来,对生活几近失望甚至绝望。同时,毕业3年却还没有积累到一定经验的人,要想找到合适的工作机会,已经是难上加难。要想改变现状,非常困难。 走弯路的损失:3年的工资+2年的机会成本。救赎难度:★★★☆☆ 毕业第5年:差距明显期 这个时候,人与人之间的差距,可以非常明显地看出来。有目标的人,在自己的专业方向上更深一步发展,可以达到较为精通的地步。他们完全有能力独当一面,多数人已经成为中层经理,开始步入管理层,这也为他们以后的职业发展奠定更好的基础。那些没有目标的人,此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他们对于工作提不起任何兴趣,虽然痛苦,却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作,而且迫于经济、家庭等各方面压力,不得不坚持下去。此时,对于那些没有目标的人来说,或许最害怕的就是同学聚会。 走弯路的损失:5年的工资+4年的机会成本。救赎难度:★★★★★ 毕业第8-10年:两极分化期 这个时候,也到了大家常说的“三十而立”的时候。有目标的人,无论是专业知识、行业认知,还是人际沟通、管理技巧,等等,都得到了有效锻炼。他们此时已经成为公司的总监级人物,能够带领团队,负责一个部门的管理与运营。在大城市,他们的年薪有可能达到20W以上。此时虽然家庭的压力增加,但他们的收入完全能够应付。而那些没有目标的人,由于经历了较长时期的迷茫,此时已经对工作和生活十分麻木,每天只能行尸走肉般地活着。以前频繁跳槽的状态结束,开始有了一份稳定、但并不适合自己的工作。他们发自内心地想改变,但客观现实的压力让他们不敢改变,而只能永远是一个梦。 走弯路的损失:8-10年的工资+8年的机会成本。救赎难度:★★★★★★★★ 毕业10年以后:定型期 有目标的人,此时已经成为职业经理人,或者去创业,或者有了其他方面的投资,无论是工作还是生活,都会越来越顺利。而没有目标的人,此时已经完全适应了那种没有目标的状态。他们已经被现实所同化,再也没有任何力气去改变。你周围的环境对于处处不利,就好比一堵墙围着你,把你的思想给禁锢了。 走弯路的损失:你的后半生(因为你将很难再看到希望)。救赎难度:无穷大。 救赎,还是放弃?你是不是已经被体制化了? 每个人步入社会,都会面临各种各样的困难,束缚着你的行动,我们不妨把它称为“墙”。但不同的是,勇敢的人会想尽办法冲破这道墙,到墙外寻找他们想要的;而懦弱的人则会找各种各样的借口来为自己的无能辩护。可怕的不是这道墙,而是在这道墙内待久了,你连自己的思想都没有了。正如电影《肖申克的救赎》所言,“这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”如果你已经在这堵墙内“被体制化”了,那么,只能指望上帝来救你了。 在电影《肖申克的救赎》中,令我内心最震撼的,不是为了梦想而坚持了20年的安迪,也不是在进入监狱之后仍然乐观地活着的瑞德,而是出狱之后已经被严重体制化、再也无法适应社会、只适合在高墙内活着、最后不得不选择自杀的老布。在职业生涯规划的过程中,我们最害怕遇到的就是这种人。所以,每当他们来找我求助时,我都会问他们一个问题:“你的内心是否足够强大,让你能够承受目前所面临的所有压力?”经济上的缺失并不可怕,可怕是的你的心对于未来已经不再抱有任何希望。 在写了《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命》(以下简称《道理》)、《职业生涯:你正在犯的10个致命错误》(以下简称《错误》)等一系列在网络上广泛流传的文章之后,有网友评价说我是救世主。其实不是。每个人都是自己的上帝,你自己的路,永远只存在你自己的手中。“如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你?”强者自救,圣者渡人。我不指望自己成为圣者,但我的的确确希望你们每个人都能够成为强者,都能够掌握自己的命运,而不是“被体制化”。 职场打拼这么多年,我一直在寻找救赎的方法,希望能够找到更好的途径,以帮助更多的人。自从《道理》在天涯上发表以来,单帖点击超过35万次,世界经理人网站曾经连续半年高居点击榜首,而《错误》在《哈佛商业评论》上的发表,更增强了我的信心。但同时,也有人指出,这些文章太理论,太空洞,不实用。正是基于这样的考虑,我决定写一部更具实战性和操作指导意义的书籍——《职场救赎——写给迷茫中的草根族》,告诉那些身处迷茫困境的普通人,如何通过自己的努力,全面构建自己的综合竞争力,即使没有背景,也同样可以通过书中所介绍的方法,在职场上纵横驰骋,达到成功之巅。真心希望那些依旧在职场上迷茫、困惑、徘徊但仍然对未来抱有希望的草根们:只要你照着书中的方法踏踏实实去做,你仍然可以主导自己的命运,在职场上呼风唤雨! 最后,借用我在书籍封面上的话,作为本文的结尾:每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你?每个人都在忙。忙着骑驴找马的你,忙着柴米油盐的你,应该停下来想一想:脚下的路,到底在何方?如果你此刻正在困惑、迷茫、浑浑噩噩过日子,总也找不到方向,那么,是时候救赎你自己了。成功职场之旅,由此开启。(作者:杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章,版权所有,转载务必请注明作者信息。谢谢支持!) 杨毅,北京卓远致行管理咨询有限公司执行总裁,第一职场网首席职业顾问。实战派职业生涯规划专家,“教练式”职业生涯规划创始人。 首创“教练式”职业生涯规划,将“量身定制”理念与“实战”理念成功融入到职业规划当中。同时,创造性运用麦肯锡MECE咨询理念,并独家发明CCS10职业竞争十力模型,对于职场核心竞争力(软实力)的构建进行了创造性解析,先后为来自北京大学、清华大学、中国From EMKT.com.cn人民大学、上海交通大学等国内数百所知名高校及法、英、德、美、加、新等十余个国家的留学生、50余个行业的千余位咨询者成功解决了职业规划难题,成为中国职业规划领域名符其实的领军品牌。 原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年01月在《哈佛商业评论》——全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,引领全球管理实践——发表。原创书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》于2011年04月由机械工业出版社出版,该书首次为普通人的职业生涯规划提出了系统而极具实战性的解决方案。另有多篇文章在《人力资源管理》、《销售与管理》等全国知名杂志发表。 “教练式”职业生涯规划咨询,请登录第一职场论坛http://bbs.career00.com;或加咨询专用QQ271940172,或E-mail至career001@12.com;或致电13671235211。 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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