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营销职场“突级”记

营销职场:三十知天命


中国营销传播网, 2008-05-05, 作者: 洪仕斌, 访问人数: 5853


  营销From EMKT.com.cn界有一句俗话:“不做总统,就做营销人”,可见营销人的地位与挑战性。

  综观中国市场7000万营销人,又有多少营销人的成就能与总统岗位进行媲美呢?

  据一家营销网站统计,中国有95%的营销人,都倒在区域经理这个岗位上,他们的最终职业发展宿命,要么创业,要么公司越做越小,最终回家养老。而留下5%的营销人,才能上升到总部的市场部长、销售部长以及营销总监等中高层岗位,所以营销人的竞争是残酷的,而这种竞争的残酷状态,促使中国营销人职业发展寿命较短,大部分在三十左右,都决定了营销职业的发展与营销职业生涯的去留。为此,一种现象也在营销职场悄然漫延,“营销人,三十知天命”!!!

  那么有什么办法可以突破“营销人,三十知天命”这个定律呢?

  营销人要破除 “三十知天命”的困局

  营销从产品做起,这是营销界的行话。

  产品就好比我们营销人力资源一样,其生命周期就如许多营销人职场周期一样,但是过分的竞争与外部环境压力的倍增,促使很多营销人还没有过成长期,其职场寿命就到了衰退期,而这些真正的原因,都是没有进行很好的职业规划,及认清所处行业人力资源发展脉搏所造成的。

  曾经有一位原来的同事,找我咨询他个人职业发展问题,他一开口,就是认定自己这辈子会碌碌无为。我问他为什么,他言道,从事营销八年了,自己也到三十了,无房无车无位,而这个年纪又要面临家庭、生活、职业等等多种压力,所以想了想该认命了,这辈子就这样过吧!工作就纯粹当成是一个谋生的工具吧!

  遥想这位同事的当年,我感觉到他以前的激情荡然无存,仅有的只是营销生涯带给他的沧桑与认命,而这些原因就是他没有良好的职业规划,及认清所处行业人力资源发展脉搏所造成的!

  营销职业人没有职业规划,就好比大海里没有航标的船一样,就是你在优秀,你也到达不了彼岸。讲到职业规划,我经常会用通俗简单的话语来形容职业规划:有职业规划的人,是知道自己要什么?没有职业规划的人,就不知道自己要什么?还有一种,是没有职业规划但比较有意识之人,就是知道自己不要什么?而这三种,真正能达到目的地的人,一定是知道自己要什么的人,知道自己要什么,才会努力,才会前行!

  其次,他没有清晰认清自己所处行业的营销职场的生命周期,所以没有把握好营销人力资源发展脉搏。按照他所处行业的各大公司的营销人力资源来看,三十岁左右都应该有所建树了,一般到了区域经理,优秀营销人的都已经到了市场部长、销售部长等中高层岗位,所以吻合这种行业人力资源脉搏的营销人,环境无形的推力都会促使你向前努力,到达职业颠峰;而没有吻合这种行业人力资源脉搏的营销人,压力就会随之越来越大,最终就会认定“三十知天命”的定律。


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关于作者:
洪仕斌 洪仕斌:洪仕斌,江西省余江县人,中国家电营销委员会副理事长,产业经济评论家,先后担任过知名企业区域经理、市场总监、销售总监、总经理,《人民网》、《中国营销传播网》、《销售与市场》《中国企业报》等全国近百家媒体专栏作家。Email:Hsb1107@tom.com
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