一年来，电子商务的发展有那些主要特点呢？

　　电子商务长期以来在亏损的泥潭里不能自拔。其中一个重要的原因是网络人才的结构不合理。这种结构性不合理,不仅影响了电子商务网站的市场开拓和创效增收，而且造成了网络人才的躁动。

其突出表现在两个不适应：

　　其一为，人力资源配置，不是以市场需求为导向，而是以技术需求为导向；

　　其二为，人才结构，不是增量资本结构，而是减量资本结构。

　　现代人才学告诉我们，网络人才必须形成市场主导型的人力资源配置方式和增量型人才结构特点，才能适应信息商品化、效益增量化的要求。

　　很长时期以来，电子商务人才，远离市场、不懂市场、不问市场。形成了一种趋同性。一些人以为：网络精英齐聚，技术尖子扎堆，这才是网站的实力、是高科技门户的象征。

　　其实是错打了定盘星。

　　需求是网络经济发展的激素和动力。看不到这一点，不理解这一点，我们的人才布局远离市场，远离商机，“后方一头沉”，全都埋头做网页，搞维护，编程序，那么，你生产的信息产品卖给谁呢？没有市场开拓，没有目标客户，没有现实交易，网站的盈利点在那？网站何以生存？

　　需要指出的是，这种“后方一头沉”的人才布局和市场弱化的减量人才资本结构是造成相当一批网站亏损的一个重要原因。

　　现实，教育了人们。在过去的一年里，相当一批网站随着裁员风暴也相应的进行了网站人才结构的适应性调整。不论已经成为难以动摇的中关村知识英雄的王志东，还是首创盈利神话的童家威等一批网站创业时的精英在这场调整中首先落马。随着这场裁员风暴的洗礼，一些人开始冷静下来。悄然的进行着人才结构的调整。尽管商务网站中市场人才弱化的问题并没有完全解决，但市场意识、经营意识、市场观念均得到了加强。

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