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成功学的内在逻辑


中国营销传播网, 2011-04-22, 作者: 蒋军, 访问人数: 5811


  就在几年前,成功学是何等的火爆,无论是普通的工薪阶层,销售和销售管理人员,企业中高层、老板阶层等等都趋之若鹜,台上讲的、台下听的,群情激昂••••••仿佛只要听一堂课就会改变自己一生的命运。  

  曾经读到一本书叫做《成功没有逻辑》的书,作者是文森特•罗阿齐,美国人。这位成功学大师虽然没有拿破仑•希尔、安东尼•罗宾那么鼎鼎大名,但也是从寿险推销出身,并最终走上成功之路的“成功学大师”的典型。书中阐述的观点与一般的成功学著作有所不同,一般的成功学告诉你:你只要足够努力和坚持你就会成功;而这本书从个体出发,告诉你:要成功,就需要改变自己,一切都源于你自己••••••你所看到的都是错的。这本书说的“没有逻辑”实际上是“没有”其他成功学所指的那种逻辑,更个体和个性一些,如按照某个标准和行为,你就可以成功等等。  

  成功学如果真的如作者所说的那样——没有逻辑,那么我们也不用白花时间和精力来看他写的这本书了,那么,这本书的意义又何在呢?但看完这本书之后,你才知道,这只是书名的一个小花招,何许还是出版策划时,以此作为一个吸引人阅读以及引诱读者购买的伎俩而已。

  但不管大家为了宣扬自己的观点怎么说,我相信成功学一定是有自身内在逻辑的。  

  按照破仑•希尔和安东尼•罗宾的观点,成功是有规律的,这个规律是:改变观念或者激发潜能,就能成功。华人成功学大师陈安之也正是继承和发扬了安东尼•罗宾的“激发潜能的观念”并将其在华人世界发扬光大。  

  被誉为第五代成功大师的高安明,是“成功规律学”的创始人,他提出的公式:成功=知识+自信+梦想+努力,要想成功,你具备了知识、自信、梦想是不够的,你一定要努力才会成功!还有:成功没捷径,只有方法!成功的密籍:付出比别人多三倍的努力;成功的三个必备条件:第一要有强烈的欲望;第二还要有强烈的欲望;第三还是要有强烈的欲望等等。

  成功学一定有一些可以遵循的规律,这就是成功学存在的价值,也是我们这里所说的内在规律。无论成功学的书籍、大师再多,最终成功学可以归纳为一句话:只要“努力”就能成功!何许这就是成功学的本质。

  我们为什么需要成功学?  

  以前,本人十分反感所谓的“要把自己激励为超人”的行为和做法,认为这种类似“传销”的做法是把每一个人视同无差别的人;用一种方法让所有人成功,显然是不科学的,是在忽悠人。但现在,我的一些看法出现了变化,首先,肯定了成功学存在的价值;其次,是人在工作、生活中需要精神支撑、心理安慰、暗示和自信心。这些是需要外部力量介入、引导和强化的。  

  我们从企业营销From EMKT.com.cn的角度,以一个 “成功营销”的过程来看,可以将其分为调研、产品/品牌、战略、目标、策略/战术、执行、团队、激励等等,比如说,目标制定了,在执行的时候,会遇到各种困难,时间一久,慢慢就会失去耐心,甚至一蹶不振,这个时候,最需要的是是什么?不是理论分析,也不是战术讲解,而是需要振奋人心的一个故事,一个案例,让团队保持战斗力和热情比什么都强。

  在我们平常的工作和生活中,经常能够保持高昂的状态,经常能被正面触动的机会是比较少的,那要怎么办?就需要从外部寻求某种精神的支持,哪怕只是一种心理安慰也好。  


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