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中国营销传播网 > 企业与人 > 商旅随想 > 曹操琢磨人

曹操琢磨人


中国营销传播网, 2010-07-29, 作者: 刘建恒高振凤庞志军, 访问人数: 1993


  转山逛水飞天下,   

  最难跨出我的心。

  三国精彩逝去千年却传承千载,令曹孟德一壶浊酒思英雄,屡悟屡爽。

  

  用显微镜看刘关张    

  一卖草鞋的、一卖大枣的、一卖猪肉的,自桃园结义始,迅速成为了三国中成长速度最快的团队,过程神速、细节妙不可言。   

  用望远镜看刘关张

  刘备称帝,关羽被后人奉为财神,张飞被蜀地百姓封帝,赵云、黄盖被众生贴为门神,诸葛被升华为智慧的图腾。

  绵绵历史,浩如星河的案例中,鲜有团队和成员如此被后人一再追捧,实现可持续传承现象。

     

  选人选德、育人育才、用人用长、留人留心。一卖草鞋的、一卖大枣的、一卖猪肉的桃园结义,要光复汉室,可谓“螺丝壳里做道场”。   

  然关羽卖枣自会打枣,长长的竹竿在骄阳下要打中一颗颗大枣,自然要凤目微闭,膂力过人,准确无误。久久习之,取上将人头自然如探囊取物。张飞杀猪自然要把每头猪吹圆才能皮肉分离,久久肺活量惊人,大吼自然能震撼敌胆。   

  逢刘备同志就有对人选育用留的本事,关张做基,诸葛、子龙、黄盖等人陆续进入蜀国战车。人对世界对,别人看着不可能的事,在这帮人心里,一切皆有可能。   

  可谓:

  组织分“奶妈”、“亲娘”和“小丫”三级。

  蜀国团队精神对目标受众扮演了文化亲娘的角色,让后人不断汲取养分,源源不断。而魏国、吴国故事,可持续文化精华提炼困难,只能扮演了奶妈和小丫的较色,后人取之虽有,但用之鸡肋。

     

  团队成员分高手、高首、高守三类,蜀国都有了。   

  可贵!

  “桃园结义、三顾茅庐、初出茅庐、刮骨去毒、不知所云、指日可待、如鱼得水、妄自菲薄”等出自蜀国团队的成语,人人为我,我为人人。诠释了这个组织能够传承后人的精神和责任,至今深植人心,不断枝繁叶茂。   

  可叹!

  多数王朝更替,要经历主强臣强、主强臣弱、主弱臣强三个过程,然蜀国第二梯队、第三梯队的匮乏,导致“蜀中无大将,廖化当先锋;乐不思蜀”的成语出现,组织的迅速消失和精神的长存给人留下无限遐想。

     

  站在月球看地球,千年之后看三国。   

  今天的华夏子孙把源于生活、高于生活的四大名著视为精神佳肴,屡品不厌。然看其结局,三国归晋、水浒兄弟惨死、黛玉葬花、宝玉出家,唯有《西游记》结局是皆大欢喜的。缘何?无疑是这个团队道德基因、政治基因、文化基因能够根植人性深处而已。   

  而三国中的肉体可亡、精神不灭的蜀魂在诠释着:   

  组织战略高度,会缔造发展速度!   

  团队和谐密度,能夯实成长力度!!   

  个人发展角度,必决定传承长度!!!  

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