如果中国的企业也能够做到，团队之间配合默契上下级亲密无间，那么企业的运营就会非常顺畅，企业经营无摩擦无内耗快速发展，所有的事情也不会存在猜忌与扯皮，如果真正做到纵向上下级无猜忌，横向平级之间无扯皮，企业的发展绝对会一年变化两年升级三年成功，中国企业的发展速度至少比现在快几倍以上。

　　细节完美追求规范的精神，参加阅兵的官兵细化到声音的分贝，音长达到几秒都要控制的丝毫不差，眼神的角度以及摆头的幅度都有严格的标准，有数据有量化标准与执行标准，正是因为有依据有标准才能做到完全一致。

　　企业经常挂在嘴边的话，细节决定成败细节决定成败，企业做事却粗粗拉拉很不规范，对己宽对人严两套规矩，或者是在面对公众说一套，背后做一套言行不一，因为企业的口号是喊给别人听得，每天喊经常说却从未去做，因为企业在经营过程中，在市场运作过程中，在与经销商合作的过程中，细节完美要求的是别人，要求别人注重细节要绝对规范，到自己的时候绝对不规范，只要不规范有失误的有问题的，企业都想方设法把责任推给另一方。

　　钢军铁军永争第一的精神，把最简单的事情放到最高的高度去做，把最简单的事情做到出神入化登峰造极的境界，做到左看成排有看成线整体成面的最高标准。

　　企业经营刚刚有成绩就开始自以为是，市场与经销商都必须依附自己，绝对按照企业的要求与规矩来，否则要么设置障碍要么抛弃客户，品牌刚刚有成就开始目空一切，其实离优秀还有巨大的差距，企业离一流企业距离十万八千里，离世界500强还有几代人的距离。

　　克服困难迎接挑战的精神，参加阅兵的部队兵种多装备多，海陆空三军多兵种协调配合成为最大难困难，部队官兵克服困难制定数千种解决方案，把每个细节每个环节每个时间所出现的问题，设计多种应急解决方案，真正做到亿无瑕疵万无一失，无论出现什么困难阅兵式绝对保证顺利进行。

　　我们的企业在做事的时候，只要有一种方案就万事大吉了，出现一些小问题就无法执运行，很多企业的方案还建立在闭门造车，排脑袋做事想到哪做到哪的层次，企业经营必须借鉴阅兵精神，学习阅兵部队解决困难的方法，把企业做得更大更强。

　　学习阅兵精神坚持不懈永争第一，学习阅兵精神追求卓越创造奇迹，学习阅兵精神把最简单的事情做到最高境界，学习阅兵精神注重细节做到极致，学习阅兵精神个人服从团队，团队服从全局的奉献精神。

　　当今中国经济超速发展，是去也发展腾飞的好机遇，企业如果把阅兵精神进行到底，中国的企业超越世界一流企业指日可待。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为润欣国文营销From EMKT.com.cn顾问管理工作室营销总监，联系电话：13605313213，电子邮件： thinker9865@16.com

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