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职场六步,人在江湖飘哪能不挨刀!


中国营销传播网, 2009-05-13, 作者: 陈海超, 访问人数: 1245


  有人的地方,就有江湖!一家单位,就是一个小社会,飘在职场江湖,为人处世通常有两种风格,高调者犹如直尾巴的狼;低调者犹如夹尾巴的狗;处于两者之间的叫狼狗、或者狗狼。不管处于何种行业,在一家公司混的时间或长或短,职场政治都是一样,六个步骤即是:相见恨晚、惺惺相惜、互相猜疑、心存间隙、分道扬镳、中伤诽谤,这样六步犹如圭臬,莫不如此。

  第一步:相见恨晚。或者直聘、或者推荐、或者猎头,求职者找到了心仪已久的主公,老板终于寻到一匹千里马,大家是一见钟情,相见恨晚!

  第二步:惺惺相惜。犹如青年男女恋爱,这是蜜月期阶段,大家互相都带有各自的光环,都用欣赏的目光打量对方,工作上是同仁,私下里像兄弟。什么兄弟如手足,老婆如衣服,虽然自己的老婆担任着公司的财务总监,也照说不误,言谈举止打嗝放屁咋看咋顺眼!

  第三步:互相猜疑。同男女关系日久生情不一样的是,这里是日久生厌,大家都彼此熟悉知根知底之后,当期望值与现实的天平落差太大时,看对方感觉说不出的恶心,无由头的难受。首先从能力方面进行怀疑,是否胜任本职岗位;然后从态度方面进行质疑,这家伙是否尽心尽力的对待工作;再次从道德方面寻找证据,当然只是为一己之见寻找佐证。

  工作上一旦出现问题,或者彼此意见存在分歧,或者处理问题的方式不一致时,便开始从“态度与道德”方面进行猜测,经理人心里话:“爆发户,要不是你老子的家业,真出来找工作都没人要你,吊什么吊!,”老板心里话:“还研究生嘞,他妈的书都读到茄子地里,脑袋进水啦!这王八蛋什么意思,是否搞贪污啊?”

  第四步:心存间隙。从亲密无间两者无猜,到带上有色眼睛睨视对方,心生间隙成为必然。就像一个旧茶缸上的茶垢,日积月累越积越厚实,越看越碍眼、越看越头疼、越看越恶心!真是花无百日红,人无千日好!

  第五步:分道扬镳。在或长或短的合作期内,前四步走完之后,自然地进入分道扬镳节点。

  “兄弟啊,很遗憾,大家不再继续合作,其实你功底还是很不错的,主要是公司没有用好你,不过没有办法,我要尊重你的选择,要不,晚上一起吃个饭?”这是客气的分别; 

  “我必须承认你很有才,不过不是用在正道上,请另谋高就吧!”这是气愤的分别;

  “我说的就是你骗子,一个水货,冒充专家到处招摇撞骗,让你进公司是我瞎了眼!”这是攻击性的分别;

  “滚,能滚多远就滚多远,永远不要在我面前出现,我见你一次打你一次!”这是血腥暴力的分别。

  第六步:中伤诽谤。聪明的老板,在中高级离职前,会采取一切举措在双方分道扬镳前拱手相送,避免进入第六步。

  劳资双方结束合作后,互相中伤诽谤的原因无他,利益!老板感到离职者不再值那么多钱,以前承诺不想兑现,无非是工资、奖金、提成、红利等,甚者应当报销的费用都不再承担,于是气愤难耐的离职者到处宣传公司是多么无耻,管理是多么的混乱,老板是如何的混球,跟着他干没前途,或者积极向国家有关部门检举公司的不法勾当!当离职者携款潜逃(离职前没有稽核出来),或者出卖公司机密,感到诉诸法律太麻烦,于是向业界同行发起舆论攻击,宣传此人道德败坏,专挖公司墙角,不是个好鸟,竭尽所能把其名声搞臭,不让同行聘用他,让他无立身之地,永远滚出这个行业!

  一只鸟儿飞行途中,被冻僵了落在地上,突然感到一阵温暖,原来是一沱新鲜的牛粪落下包裹了全身,鸟儿一高兴大声唱起歌来,引来了一只寻食的野猫,于是,鸟儿被咬断了喉咙,一命呜呼!职场江湖,往你身上泼粪的,有可能在帮助你;在对周围的环境不明朗的情况下,一定要闭上你的鸟嘴!

  职场犹如棋局,对弈的双方需要相当的能力、水平与境界,不免也会出现悔棋、臭棋篓子的状况,一盘棋总有下完的那一刻,哪一方都想大获全胜,至于最终结局是赢、是输、还是和,就是综合实力的体现了,当然,其中不排除运气的成分!只是职场棋局对弈的劳资双方资源往往是不对称的,难免沦为---人为刀俎、我为鱼肉,人在江湖飘哪能不挨刀啊,没错,这一次,兄弟,轮到你了!

  陈海超,70年代生人,中国品牌研究院研究员;河南财经学院市场经济研究所高级研究员;《销售与市场化妆品观察》杂志顾问团专家;上海李传玉工作室营销From EMKT.com.cn策划机构日化咨询顾问。联系方式:E-mail:hnchc2000@163.com;M:15333838896;QQ:583936827



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