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为什么80%的职业经理人还是“穷人”?


中国营销传播网, 2006-05-31, 作者: 冯建军, 访问人数: 41264


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  原因一:80%的职业经理人的饥饿式思维

  据说民间有一种猎铺猎捕猴子的方法:在一块木板上挖两个洞,刚好够猴子的手伸进去,木板后面放一些花生,猴子看见花生,就会伸手去抓,结果抓了花生的手紧紧握成拳头,无法从洞里再缩回来,木板成了一块活生生的枷锁。猴子就这样紧紧抓住它的花生,被人轻而易举的捉去了。可怜的猴子,它之所以这样,是因为它太缺食物了,把食物看得太重了。。。

  我们80%的职业经理人虽然在战术上不会犯猴子那样的错误,但是在战略意识上往往可见一斑、亦是如此,由于居安不思危,没有立足于长远的人生规划,所以往往割舍不了、也割舍不下眼前的一切,最终得到的很少,失去的太多了。

  杰克·伦敦在小说《热爱生命》里,写了一个迷途者的故事。这个不幸的人独自在荒野挣扎,忍受着饥饿、疲劳、孤独、绝望的折磨,还有一匹和他同样饥饿、同样疲累的老狼,一直跟着他,等着他倒下。然而最终不是老狼吃了他,而是他吃掉了老狼。小说的结尾是,这个人终于回到船上,吃了很多很多,最后成了大胖子,却还诚惶诚恐地储藏面包,以至于已经干瘪的面包塞满了船舱的各个角落,他仍然情不自禁地四处收集。

  贫穷的人的生存能力很强,他能够战胜艰难困苦的毅力确实令人感动,但是他竭尽全力得到的,或许只是一堆干瘪的面包而已。  

  原因二:80%的职业经理人总是患得患失

  记得有一个电视节目讲了这样一个故事:菲娅娜是一位43岁的澳大利亚女子,眼下正在美国洛杉矶一所大学攻读英国文学。她被介绍给一位叫格里格的作家编辑他已经撰写的一系列小故事。菲娅娜过去从来没有编辑过小说,但是15年以前她在澳大利亚期间当过一位纪录片编辑的助理,她对戏剧有着一种自然的热爱和本能。在美国过去的15年里,菲娅娜遇到了不少坎坷,日子过得相当清苦,为了谋生,她常常被迫干一些令人厌烦、工资最少的工作,她恨透了这个世界,对金钱和人们的态度十分消极,6个月之前,她被从推销旧汽车的工作上解雇,她又一次失业了。

  尽管菲娅娜没有显示自己天赋的事业记录和工作履历,但是格里格见到她以后还是给了她试一试的机会,格里格同意按照每三篇短小说3000美金的酬劳进行支付。跟格里格在一起工作编辑完一篇小说后,菲娅娜内心开始琢磨也许她付出的劳动太便宜了。为了挣更多的钱,于是她同格里格提出按照时间计算酬劳的方式。格里格说假如菲娅娜能够精确地记录好自己的有效工作时间,他就答应这样做,并且每个小时付给她25美金,菲娅娜很高兴,因为她从来没有得到过这么高的薪水。

  于是菲娅娜开始伏案编辑另一篇小说。不久,她便意识到扣除自己的有效工作时间,每个小时15分钟的抽烟、上厕所以及休息时间,她真正的有效工作时间却很少,她花在这篇小说上的时间只有10个小时,这样算来每篇小说的酬劳就成了250美金了。她发现原来自己只不过是搬起石头砸了自己的脚。所以,她又再次同格里格重新谈判,这次,作家格里格没有同意她的意见,最后让她离开了。。。

  我们80%的职业经理人有很多人在自己可能都有菲娅娜的心理,或许在自己身上也发生过类似的事件,我们很多职业经理人一直都在抱怨怀才不遇、伯乐太少,但是当机遇摆在我们的勉强的时候,我们却总是很难知足、患得患失,此山看着那山高。这样一来,又怎么可能专注的把一件事做好呢。  

  原因三:80%的职业经理人没有改变现实的勇气和信心

  我们80%的职业经理人一直都在等待,等所谓的机会,等条件成熟,可是等到现在,时机也没有等到,条件也没有成熟,我们的现实生活的质量还是没有得到改观。

  记得希腊有一首很悲观的民歌:“日神阿波罗是个勇士,他能够一拳打倒凶猛的敌人,但他无法扭转自己的命运。普罗米修斯是个智慧的神,他能够瞒着宙斯把火种偷了出来,教那些可怜的人们看到光亮,而他自己却被鹫鹰啄着心肝,这是命运跟他开的玩笑!”这就是人们认为自己的力量无法战胜自己命运、改变现实的例子。

  但是,再让我们看看这些例子:英国的大戏剧家莎士比亚在戏院做过马夫,他的背上挨过一个演员的马鞭;俄国文豪高尔基是个可怜的流浪汉,他赤着双脚走过俄罗斯不少地方;大文豪狄更斯是个鞋匠的学徒,他的父亲因欠债而入狱,使得年少的狄更斯也在监狱里度过了一段日子;卡耐基小的时候贫困交加,不得不靠为别人打零工才得以糊口;杰克·伦敦的生活也很悲惨,他也是一个可怜虫,忍饥挨饿,衣衫褴褛,居无定所,差不多是他早期生活的真实写照。

  我们80%的职业经理人不是不想改变现实生活,也有紧迫感,也很想改变自身的“贫穷”面貌,但是总有恐惧感,因为从来没有独立把握自己命运的经历和经验,就像一个从来没有用过电脑的人,生怕按错开关和按钮把电脑烧坏了、一用力就把键盘敲坏了,或者一上网就会遭遇病毒一样。事情其实并没有那么可怕,对于恐惧电脑的人来说,最重要的就是插上电源,再依次开机就好了。

  当然我们80%的职业经理人在职场上总是对工作本身负责、对企业对老板负责,所以要等条件成熟,而实际上促使这些条件具备往往会消耗很多精力,拖延很多时间,有时还没有等到条件成熟,周边的环境已经发生了变化,旧的条件还没有达到,新的问题又冒出来了,结果还是无所适从,最终导致不了了之。所以,对于我们80%的职业经理人来说,最重要的就是要明白“百鸟在林,不如一鸟在手”的道理,下定决心、树立起改变现实的勇气和目标,这是最为关键、也是最为重要的。


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关于作者:
冯建军 冯建军:冯建军,国内日化美妆/个人护理用品业资深权威,15年的行业资历。深谙日化美妆、药妆以及个人护理用品业务的全案企划和市场推广。中国十大策划专家、中国最具影响力营销策划100人、中国品牌研究院研究员、清华大学企业总裁班特邀讲师,现任国内数十家化妆品企业营销顾问,国内多家风投公司化妆品行业战略顾问;欢迎同作者进行探讨和沟通,联系电话:13929524018,13924124018;Email:xfjj7103@sina.com
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