Job88八方人才的快乐工作品牌理念推广：

　　品牌是什么？品牌不只是一个标志或商标，品牌不只是产品的“LOGO”，品牌是顾客对产品（服务）的全方位体验感受；此外品牌必须外表与行为一致。Job88八方人才不仅仅是创造了中国第一个“变动LOGO“，而且在品牌推广当中进行了一系列的理念推广，从视觉表现与理念推广同时进行了创新。

　　Job88八方人才快乐现身传统招聘会：提起招聘，给人的印象常常是严肃、刻板、充满紧张和压力，现场招聘会也多是熙熙攘攘，人头攒动，求职的过程就象一场战役，面临着竞争的压力恐怕谁也无法轻松。 但只要你参加有job88八方人才出现的招聘会，你会发现Job88八方人才的形象大使——快乐卡通人在向您招手致意，为您送上“招聘成功”和“求职成功”的美好祝愿；展馆内，身着鲜艳服装的Job88八方人才快乐的工作人员为您送上精美的快乐礼品，还举行一系列与求职相关的快乐游戏，祝求职者踏上快乐求职之旅！

　　此外job88八方人才新近举办的“我挑战、我快乐”主题的客户户外拓展训练营，也向这些专业严谨的人事经理们打出了快乐挑战的旗帜，快乐的诉求与理念受到了这些人事经理极大欢迎。

　　以数字8作为品牌个性的推广

　　Job88八方人才企业的投资者香港罗氏家族，于1988年2月以500万港元投得香港的特别车牌8，即阿拉伯数字前无英文字母的第8号车牌 。这个旗下拥有包括bossini品牌等的香港最大成衣制造商，认为“8”与“发”同音，且有”发展不断”、“循环不息”之意。8是这个家族企业的传统，也是一个品牌的符号。•　

　　“循环不息”之意。8是这个家族企业的传统，也是一个品牌的符号。

　　古语云“有朋自远方来，不亦乐乎”，job88八方人才倡导“有朋自八方来，不亦乐乎？”理念，期望八方人才都工作快乐！ •而网络招聘成为趋势，网络打破了地域时空界限，job8.com本身就是一个放眼“八方人才” 的宝地. •中文品牌“八方人才”的八与英文品牌job88的“8”有机的结合，产生丰富的联想，是一个将中文名与英文名较好结合的品牌名称。

　　为进一步推广Job88八方人才的数字化个性，公司计划其将举办一系列与8有关的一系列创新的推广活动。这也是这个新锐品牌的特色之一。在中国很少一个企业将数字与品牌进行如此的紧密联系。

　　附：Google:全球第一个“变动LOGO”的参考案例

　　互联网时代建立的品牌LOGO应用时恰恰在挑战传统的规则，并且取得了意想不到的效果。这方面最典型的例子是google标志的成功运用。首先Google在你搜索结果页面上，将google的logo中OO两个字母长长的延伸，来显示搜索的结果数，这显然是传统品牌LOGO使用规范不容许的。更有创意与大胆的是google在不同的时令节气及大事发生时，不断的变换她的LOGO，围绕google标志的英文字母玩创意，尤其是那两个肥大的“Ｏ”，把它变成过万圣节的南瓜、诺贝尔奖牌、冰球、跑表……新年的时候，让一只小鸟和一只白兔打出数字“２”的卡片靠在“ＯＯ”的两边，就成了“２００２”（年）。

　　那我们现在是死守设计师们毫无道理的规定出的LOGO使用准则，还是学一些新锐的互联网时代的品牌那样做一些顺应时代的改变呢？作为一些新锐的有着鲜明个性化企业，特别是目标消费者针对新新人类的品牌，就没有必要死守那些毫无道理的陈规陋习，可以在保持logo的核心要素前提下，发挥出一些新颖的创意来。一切都是消费者说了算，市场说了算,看来logo的使用也要“与时俱进”。

　　附图：

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为香港job88总策划联系电话：13763380018，电子邮件： mrbrand@12.com

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