“情境领导”内训（虹信通信）学员反馈（20050827）

1、此次培训得到了不少收获，对实际工作体会有帮助。 ――汴湘武

2、案例分析生动形象，比较容易接受。――余勋玲

3、有创意，SL模式有其内在的科学性，可以通过此类培训来提升领导技能。――王昌文

4、非常成功。――叶崇新

5、传授的一些技能可以在以后参照使用。――王纪东

6、很有必要进行类似培训，建议相关领导也能参与。――黄谦

7、开阔了眼界，为以后的工作提供了指导：应针对具体情形采用具体领导方法，力求效果最好。――杜仲

8、培训非常有效，采用案例来分析的培训方法也很容易理解，受到了不少启发。――龚传华

9、本次关于管理、领导技能的工具性培训很有实践意义。――彭巍

10、讲师对情境领导的理解非常到位，教学方法有效。――王丽波

11、互动性很强，案例式教学也使大家的理解更为深刻。――章东山

12、拓展了思路，具有很大的实用价值。―― 王峰

13、很受启发。―― 夏清

14、希望能在以后的实践中加以运用。―― 刘志国

15、达到了培训的目的。――丁承浩

16、实用，针对性强。――张丽艳

17、案例与内容适配性好。――熊猛

18、非常具有实践意义，可以有效改变领导和员工的关系，提高团队绩效。――叶猛

19、提供了一种分析方法，而这是平时所没有注意到的。―― 时玉彬

发表时间：2005-11-02，更新时间：20051102135604