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“领导力强化”内训（汇仁集团）学员反馈（200504）
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“领导力强化”内训（汇仁集团）学员反馈（200504）
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1．双向沟通式的培训方法很成功，案例分析和现场角色扮演做得很好。——行政总监
2．领导不是管理，领导力的培养要从年轻时抓起。——主任
3．现在知道了领导和管理的不同，这对于我自身的领导力发展很有好处。——CIO
4．讲得很好，希望更多地听到麦肯特的这类课程。——上海行政总监
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发表时间：2005-05-16，更新时间：20051226120800
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