中国营销传播网 频道导航
EMKT广告
在线投稿 热销丛书

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索 热门搜索
文  章
最新文章 最热文章
读者推荐 用户评论
全部文章 我的收藏
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:





*领导者之剑-突破思维技巧
*情境领导
*大客户销售三步曲(情境销售、战术、战略)/font>

更多

麦肯特观点
麦肯特系列电子丛书:

营业经理晋升培训手册
区域市场》《销售经理
见习主任》《增员话术
战略营销计划
业务员教材
新人培训手册

...更多

滚动 | 家电 | 通讯 | IT | 房地产 | 汽车 | 医药 | 银行 | 保险 | 证券 | 航空 | 旅游
酒店 | 服装 | 食品 | 化工 | 会展 | 媒体 | 娱乐 | 教育 | 商业 | 营销 | 政府 | 其它
中国营销传播网 > 动态 > 其它 > 正文

福建双恒集团高薪诚聘市场部经理


www.emkt.com.cn 2009-06-16 16:27:02   中国营销传播网


  一、公司简介:
  福建省泉州双恒集团有限公司创办于1992年,公司地处中国著名的海峡西岸经济区——泉州,花园式的生产工业园占地2000多亩,建筑面积达20多万平方米。经过多年的执着追求和不懈努力,集团现已发展成拥有七家全资子公司的集团企业,下辖有泉州来亚丝卫生用品有限公司、双恒铝材有限公司、双恒水泥公司、双恒水泥熟料有限公司、双恒火力发电有限公司、双恒一级水力发电有限公司、双恒二级水力发电有限公司,经营范围涉及卫生用品、建材、电力三大行业。目前,集团公司共拥有固定资产六亿多元,职工5000多人,是一家科技技术型现代化集团企业。
  集团下属泉州来亚丝卫生用品有限公司以“来亚丝”为主导品牌,以“绿色、健康、环保”为主题,致力于研发和生产高端生活用纸、卫生巾、卫生护垫、婴儿纸尿裤四大系列产品,产品品种齐全,品质卓越,成为国内外生活用品市场上知名品牌之一,深受广大用户的喜爱和信赖。
  “勤奋、拼搏、创新、求精”是双恒集团的企业精神,随着市场的不断变化和发展,双恒集团将以更高的市场经济为导向,更高的产品质量为载体,更规范的标准化管理和更完善的服务宗旨为已任,在激烈的市场经济竞争中,使企业走在时代潮流的前列。

  二、需求岗位:
  1、 市场部经理(急聘)。
需求人数:1人。薪资:年薪10万元以上。
  直接上级:营销总监
  下属岗位:促销主管、市场督导、策划专员、设计专员、市场调查员等
  上班地点:福建泉州总部
  主要职责:
  1)负责协助公司营销总监进行品牌的系统梳理和战略规划;
  2)负责领导市场部全体成员进行全方位的品牌管理工作;
  3)负责公司产品、价格、渠道、促销等各项营销策略的制定与推进;
  4)负责公司招商工作策划和招商广告的投放;
  5)负责带领市场部成员进行市场调研、分析、营销策略实施效果的评估等;
  6)负责广告投放规划、广告费用控制,市场推广费用控制等;
  7)负责大型事件营销活动,展销会活动的统筹和安排;
  8)负责第三方合作策划广告公司的沟通协调,工作推进;
  9)责全国电视、报广、杂志等媒体关系的跟进、协调与处理;
  10)负责市场部团队建设和人员管理、培训、提升等。
  岗位要求:
  1)具有大专以上文化程度;
  2)丰富的营销管理理论知识和实战经验,有成功的策划案例;
  3)具备快速消费品行业大型企业同等岗位工作经验,纸品、卫品行业经验优先;
  4)具有较强的管理能力和工作协调能力。

  2、纸品产品经理(品牌经理)(急聘)。需求人数:1人。
  直接上级:营销总监
  下属岗位:产品代表等
  上班地点:福建泉州总部
  主要职责:
  1)负责协助公司营销总监进行品牌的系统梳理和战略规划;
  2)负责对所负责的纸尿裤、纸巾品牌进行全方位的品牌管理工作;
  3)负责对所负责的纸尿裤、纸巾品牌进行产品、价格、渠道、促销等各项营销策略的制定与推进;
  4)负责公司纸尿裤、纸巾产品的招商工作策划和招商广告的投放;
  5)负责带领纸品部成员进行市场调研、分析、营销策略实施效果的评估等;
  6)负责纸品的广告投放规划、广告费用控制,市场推广费用控制等;
  7)负责相关大型事件营销活动,展销会活动的统筹和安排;
  8)负责团队建设和人员管理、培训、提升等。
  岗位要求:
  1)具有大专以上文化程度;
  2)丰富的营销管理理论知识和实战经验,有成功的策划案例;
  3)具备快速消费品行业大型企业同等岗位工作经验,纸品、卫品行业经验优先;
  4)具有较强的管理能力和工作协调能力。

  3、培训经理(急聘)。需求人数:1人。
  直接上级:营销总监
  上班地点:福建泉州总部
  主要职责:
  1)负责公司人才培训体系、制度的建立和完善;
  2)负责进行相关培训课程的设计与开发;
  3)负责公司各级别人员培训手册的制作;
  4)负责新员工培训工作的安排与全程跟进;
  5)负责定期举行各级别营销人员(包含导购)的培训会议;
  6)负责对各区域营销人员进行不定期的走动培训;
  岗位要求:
  1)具有大专以上文化程度;
  2)丰富的营销管理理论知识和实战经验;
  3)具备快速消费品行业大型企业同等岗位工作经验,有优秀的独立授课能力;
  4)具有较强的管理能力和工作协调能力。

  4、省区经理。需求人数:20人。
  直接上级:大区经理
  下属岗位:区域经理
  主要职责:
  1)根据营销部制定的工作任务和要求,全面实施指定地区的销售工作,完成销售目标;
  2)负责所辖市场的整体规划,主持制定省区的年、季、月销售计划及实施方案,每月对销售数据进行整理分析,并制定具体实施方案及执行;
  3)监督市场运作中的费用投放和核销审核,控制市场费用率;
  4)对所辖市场的销售体系不断完善;
  5)负责市场秩序的维护,重点监控价格体系,窜货现象等,协助调解渠道冲突;
  6)建立终端客户档案(分销商、商场、便利店、连锁店、特通等)按计划巡访客户,亲身指导区域经理、业务代表进行市场开拓、客户维护;带领团队建立良好的客情关系;
  7)负责所辖市场竞品信息的调查分析;
  8)认真填报各类表格,按时完成工作计划和总结;
  9)负责区域经理、业务代表、促销员的日常工作管理和业务培训;
  10)协助营销部招聘区域经理,负责审核业务代表的招聘。
  岗位要求:
  1)具有大专以上文化程度;
  2)具有5年以上快速消费品销售管理经验,且同等职位2年以上经验者;
  3)必须具备综合管理能力,极强的市场开拓、团队管理经验;能熟练运用绩效管理,具备成本核算、较强的数据收集、分析能力;对商超、流通管理有丰富的运作经验;
  4)自信务实、勤奋敬业、诚实守信、知人善用;
  5)善于沟通与协调,能营造高效的工作氛围。

  5、区域经理。需求人数:50人。
  直接上级:省区经理
  下属岗位:营销主管、代表
  主要职责:
  1)根据营销中心和省区经理制定的工作任务和要求,全面实施指定地区的销售工作;
  2)市场营销方案的策划、执行及监督,并负责费用的审核呈报及控制;
  3)负责市场秩序的维护,重点监控价格体系、窜货等现象,协助调解渠道冲突;
  4)建立终端客户档案(分销商、商场、便利店、连锁店、特通等),;
  5)负责所辖市场竞品信息的调查和反馈;
  6)对经销商的经营活动进行业务指导;
  7)协助经销商对经营目标进行分解,提出完成目标的计划;
  8)管理业务团队,认真填报各类表格,按时完成工作计划和总结;
  9)负责业务代表、促销员的招聘及日常工作管理和业务培训;
  10)负责所辖市场销售数据动态分析,总结增长和下降的原因,拿出对策。
  岗位要求:
  1)中专(含)以上文化程度;
  2)具有两年以上快速消费品同等职位销售管理经验,较强的市场开拓经验及团队管理经验,具备数据管理、分析能力,对商超、流通有管理实战操作经验;有纸品、卫品行业营销经验优先;
  3)勤奋敬业、诚实守信,并具有团队协作精神及以身作则的习惯。

  三、联系方式:
  联 系 人: 余主任
  电子邮件:Dushicanglang@163.com;S3971288@vip.winmail.cn
  联系传真: 0595-23971918
  联系地址: 福建泉州永春横口双恒工业区(362619)(合则约见、非请勿访)
  特别说明:应聘以上岗位请务必在邮件或传真中注明“来自中国营销传播网”。

    



相关新闻



搜索新闻:


       

主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

       

版权所有 © 2000-2006 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与 联系