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姚永斌

文库内有作者 “姚永斌” 的文章共 37 篇。

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全员营销－－中小企业生存之道之二 (姚永斌，中国营销传播网，2001-08-06)

全员营销即指企业所有员工对企业的产品、价格、渠道、促销(4P)、成本、等可控因素进行互相配合，最佳组合以满足顾客的各项需求；同时全体员工应以营销部门为核心，研发、生产、财务、行政、物流等各部门统一以市场为中心，以顾客为导向，进行营销管理。 (阅读: 12733，评分: 8.26分/27人，行业: 营销服务)

“规则意识”即是道德修养——此有利于企业管理 (姚永斌，中国营销传播网，2001-07-16)

企业需要你这样，我企盼你这样，我更会和你一道做一位守规则的人。“没有规矩，不成方圆”这是一句古语，我们的企业已有规矩，我们“方圆”于否？关键看我们有没有规则意识、有讲规则、守规则的意识。我倡议我们一路同行共同做有规则、讲规则、守规则的人！ (阅读: 5803，评分: 7.56分/18人，行业: 营销服务)

内部营销－－中小企业生存之道之一 (姚永斌，中国营销传播网，2001-07-09)

那么何谓内部营销呢？所谓的内部营销就是通过创造一种优良的环境来满足员工的需求，使得通过分批生产来刺激、保留且推动发展能够胜任的员工。内部营销是一种把员工当成消费者，取悦员工的哲学。 (阅读: 10899，评分: 8.69分/29人，行业: 营销服务)

代理式营销理论 (姚永斌，中国营销传播网，2001-07-09)

营销时代所有企业必须确立以市场需求、市场定位、市场销售、市场服务为一体的企业市场观，这就是现代营销概念。我们的代理营销就是根据这种企业市场观，这种营销概念所确立的营销新形式——代理式营销。 (阅读: 7650，评分: 8.11分/18人，行业: 营销服务)

人力资源跳槽的剖析 (姚永斌，中国营销传播网，2001-06-21)

在市场经济环境中，最关键的规则就是以市场需求为配置社会资源的有效手段。从企业人力资源管理角度分析15%以内的人员可以有效地最大化调动存量员工的敬业状态和智力资本，也就是说适度的跳槽对企业管理而言是科学的。 (阅读: 7243，评分: 8.38分/16人，行业: 营销服务)

代理式营销－－现代企业营销运营前瞻 (姚永斌，中国营销传播网，2001-04-13)

代理式营销从市场宏观角度而谈，不但适合市场经济发展的普遍规律，而且吻合中国国情状况；从微观角度而谈，代理式营销已经完善地解决了企业的市场需求调查、产品定位、销售渠道、产品销售、营销管理、售后服务等系列问题，而且也使商家获得极大的销售利润。 (阅读: 8180，评分: 8.81分/20人，行业: 营销服务)

化妆品的服务营销 (姚永斌，中国营销传播网，2000-12-19)

中国经济的迅猛发展，促使生活资料的销售特别的活跃,同样化妆品的销售也不示弱。化妆品是属于消耗品的范畴，根据现有中国企业对生活易耗品的销售观点，更多地是强调质量与保质期的重要性。而化妆品却有别于其它易耗品。无论从竞争趋势还是从商品特点或从营销现 ... ... (阅读: 11549，评分: 8.16分/30人，行业: 化工/日化)