|
孙运波
文库内有作者 “孙运波” 的文章共 23 篇。
更多文章: 1 2 3 下一页
 一加手机： 从不将就到不讲究
(孙运波，中国营销传播网，2016-08-04)
|
近期，一加官方论坛爆发严重刷屏事件，官方定位为恶意刷屏，加油们却说，我们只是想让我们的2016年旗舰机用上一个稳定的没有bug的rom. (阅读: 4005，评分: 10.00分/1人，行业: 通讯/手机)
|
管理三境界
(孙运波，中国营销传播网，2009-06-04)
|
世界上从来不缺少优秀的管理者，他们拥有超高的智商或情商，拥有很强的工作能力，但是他们注定无法完成从优秀到卓越的蜕变.究其原因，他们缺少一种旷世豁达的心态、一种心容天地的胸怀与境界，而正是这种心态的缺失影响他们走向卓越。 (阅读: 2286，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
别忘激励你的员工
(孙运波，中国营销传播网，2009-06-01)
|
管理学家惠特曼和彼得斯对全美历史最长、业绩最好的60家大公司的调查研究发现，它们之所以能保持经久不衰，秘密就是“把员工当做重要的资产”来经营。在企业经营的过程中，他们一直在营造更利于吸引、留住人才的环境和氛围，立志于满足员工受尊重的需要和自我实现需要。 (阅读: 1924，行业: 其它)
|
员工离职的思考
(孙运波，中国营销传播网，2009-05-28)
|
频繁的员工流动率已经使得越来越多的企业管理者变得难堪，看似成功的企业与管理过高的员工流动率成为鲜明的对比。是现在员工缺乏吃苦耐劳的精神还是我们管理方法出了问题；是员工该反省自己还是管理者应该反省企业问题…… (阅读: 2256，行业: 其它)
|
中层管理四大要务
(孙运波，中国营销传播网，2009-01-12)
|
消极的人把中层比作象是“夹心饼”，被夹在上级、同事和下属中间，里外不讨好；积极的人把中层比作树干，连接这企业的根、树枝、树叶，为企业的发展不断的输送的养料。
不同的思维，便有了中层干部优劣之分。而对于中层到底是做什么的，应该去做什么的深入研� ... ... (阅读: 2839，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
四种不正确的职业心态
(孙运波，中国营销传播网，2008-11-20)
|
不要抱怨世界上存在的东西，既然世界让它存在哪怕是短暂的存在，就有它存在的道理…… (阅读: 2438，评分: 5.00分/3人，行业: 其它)
|
让以厂为家见鬼去吧！
(孙运波，中国营销传播网，2008-11-20)
|
作为上个世纪七十年代提出的一个口号，现在仍然有很多公司仍然在不断的向员工们灌输这个本已过时的观念。现在越来越多的八零后进入职场，他们叛逆新潮的个性已愈来愈凸显出与公司各种旧文化的矛盾。
作为计划经济后期提出的口号，在当时特定的历史环境下，曾� ... ... (阅读: 1483，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
|
中层管理五大致命错误
(孙运波，中国营销传播网，2008-03-24)
|
既然选择了做管理，你就没有回头路，你就必须不断的改变自己来适应这个公司，来适应企业文化，而不是让公司或文化来适应你……
在我们的身边，经常看到很多的中层管理干部都很努力，加班是经常的事情，说做到“爱厂如家”一点都不过分，可是他们总是得不到老� ... ... (阅读: 3241，评分: 4.00分/2人，行业: 其它)
|
解雇不称职的员工
(孙运波，中国营销传播网，2008-03-20)
|
当你的下属在工作上不称职。你会怎么做，解雇还是继续留用；当你一次次下决心解雇他们的时候，你是否会有所顾虑？说不出口、担心还是没有合适的接班人？到最后，这些不称职的员工变成了我们肚中的蛔虫一样，时不时的让我们头疼…… (阅读: 2206，行业: 其它)
|
我所见证的中层激励故事
(孙运波，中国营销传播网，2008-03-17)
|
有一句话说的好，一棵数能不能存活靠的是树根有多深，而一棵树能不能得到大家的赞赏靠的树干和树叶，经营企业亦是如此，老板是树根，中层是树干，而普通员工就是树叶，老板的思想深度决定了企业能不能存活，而中层以及普通员工则决定了企业能不能做大、做强。� ... ... (阅读: 3043，行业: 其它)
|
更多文章: 1 2 3 下一页
本站相关资源：
文章
动态
社区
论文
著作
案例
概念
基础知识
发展动态
|
