原以为自己打工过的企业都是一线品牌大企业，自己在企业中努力提升技能与交工作结果，一起与企业共成长，未来可以做到退休，给自己的打工生涯画上一个完美结局。

　　2023年，是我人到中年的一个很深标记年，我深度分析后接受了与公司和平分手，带着对企业过往的回忆和对未来的迷茫，我离开了公司。其实这在当下也是很平常的事，只是没想到这么快在我身上体现。

　　打工22年，一直在企业发展中，为体现自己的岗位价值，与时间赛跑，为工作结果而战，不管碰到多大的困难，一直在鼓励和要求自己不能停下，现在突然停下了，我应如何思考我接下来的人生走向。

　 退休距我还早，躺平不是我的生活态度，有时间让自己静静，深度思考自己打工22年的得与失，突然发现，我一直对打工的认知就是为老板赚钱，从企业中提升技能，然后赚到自己付出的回报，这是正确的打工观吗？

　　我在让自己静静的这段时间里，我突然有了怀疑？我开始去从书中去寻找答案。

　　有幸看到了管理大师德鲁克先生写的一些企业定义和管理体系方面的文章，才认知到，企业的目的是创造顾客，企业的生存之本是创造利润，企业是社会体系的一个赢利性组织，企业的最大功能就是通过有效的管理体系，让所有员工在目标一致且有序的轨道上为创造经营结果而努力前行。所有员工不应当成为企业运转的一个小小螺丝钉，这样的员工就成了流水线工人，低质低效，无法与时俱进，不能因势而变，最后在经济不景气的浪潮中从企业中离开，企业与打工者两败俱伤！

　　打工者路在何方？打工者与企业良性有序发展并存的药方在哪里？这就是所有打工者包括我的深度考问？事实证明，企业不是慈善机构，企业需要打工者的工作智慧和工作成果，这就是企业最大的竞争力！引自德鲁克先生说的，企业中最值钱的资源就是知识打工者，知识工作者的思想要与时俱进，要不断提升工作认知，将自己在企业的打工定位升级到是在利用企业的平台资源在创业，以合伙人的心态去做好岗位工作，学会宏观看问题和提升自己解决问题的能力，为企业创造工作成果，这样的打工者就一定是企业发展不可缺少的宝贵资源，也一定会在企业的平台上创造更多的社会财富，反哺社会。

　　思路决定出路，改变认知才能改变格局，这样的打工者还担心与企业不能越走越远吗？打工者失业是当下一个常态社会现象，总有人会碰到，上面的个人认知见解，仅供参考解惑。

　　曾就职于外资企业（康师傅、乐天）和国内上市企业（农夫山泉、香飘飘）。联系电话>>: 18657271358，电子邮件>>: wa0088@12.com