“你对资本的认识全面吗？”

　　得到的回答可能是多种多样的：“没有想过。”“可能吧。”“不见得。”“怎么不全面？”

　　这个问题这样重要，怎么能如此模糊呢？

　　作为一个老总，你对如下这些问题是如何认识的呢？

　　一、 如何看待资本？

　　二、 如何看待资本和企业的关系？

　　三、 如何看待资本和劳动的关系？

　　四、对所有者、经营者、劳动者三者关系的看法是否全面？是否实现了“各就各位，各行其道，各得其所”？

　　五、 对无形资本的看法是否全面和到位？

　　六、 对经营者管理知识和草案的定位是否准确？

　　七、 对知识具有资本和劳动的双重性认识是否到位？

　　八、 对人才管理是否按照这种双重性，来加以考虑和设计？

　　很多人认为，资本就是资金，就是钱，就是货币。其实这是不全面的。比如说，一个企业，人们在说它的资本是多少的时候，仅仅是指它拥有的钱吗？显然不是。厂房、设备、土地，甚至包括它的专利等等，当然也包括它拥有的资金，都是它的资本。企业的资产就是它的资本，决不仅仅限于货币一种形态。

　　钱——货币，也不是任何情况下都是资本，只有当它投入经营的时候，它才是资本。你的钱包里装着几百元钱，那是资本吗？显然不是。它只是钱，是供消费用的现金。只有把钱投入到企业经营中去，或者投资，或者买股票，那它才变成了资本。

　　那么资源和资本之间是什么关系呢？资源在一定条件下可以转化为资本。比如说，土地、矿藏是资源，如果它能够和其他的生产要素（特别是资金要素）相结合的话，它就可以转化为资本。所谓“抱着金饭碗要饭吃”，就是因为资源（金饭碗）还没有转化为资本。这个道理对我们企业很有用处，你的企业是所有的要素都不行呢，还是只缺少资金？在资源转化为资本上有没有文章可做？上海在90年代的启动，主要是靠土地批租筹集的资金，大约“批”来了几百亿美金，其实这就是把资源转化为资本。

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