中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 营销创新的两大驱动

营销创新的两大驱动


中国营销传播网, 2016-03-15, 作者: 江品醇, 访问人数: 1547


  前段时间,《品牌观察》举办了“2015年度品牌营销From EMKT.com.cn案例”评选活动,我是终审评委,在评选的企业案例中,营销是如何创新的呢?它的驱动力是什么?我一口气读完了三十个案例,虽然亮点不多,但是,我发现创新主要来自两大方面的驱动。

  我们知道,消费者是品牌营销的核心,一切从消费者需求出发,是营销创新和品牌建设的根本,我们无论如何创新,其目的就是得到目标消费者的认同,为此,以消费者为中心的创新驱动,才会有无穷的生命力,否者,营销也只是吆喝。

  那么,营销创新的两大驱动是什么呢?

  一是从企业的内部出发,抓住消费者痛点需求,大胆变革与创新。

  人们常说:“铁打的营盘,流水的兵”。随着物联网的迅速发展,市场及消费者发生了新的变化,比如新的业态、消费习惯、观念等发生根本性变化,当前,“互联网+”正成为企业转型的重要工具,以消费者为中心的互联网,潜移默化地改变着市场,那些不适应市场变化的企业制度、文化等要素,必将淘汰。商场如战场,以变应万变,才是企业制胜之道,因此,企业也像“流水的兵”一样,只有变革与创新,企业才会取得成功。

  比如,世界著名通用电气公司就是典型的成功案例。上个世纪八十年代,韦尔奇成为通用电气公司总裁时候,面临激烈的市场竞争,他为了提高企业核心竞争力,从企业内部着手,敢于大刀阔斧地制度变革、流程再造、文化重塑等创新改革,给企业注入新的活力,同时,不断地抓住目标消费者的痛点需求,制定激励制度与创新的营销服务,重新赢得了消费者认同,使通用电气公司飞速发展。

  近几年,我国通过内部驱动,进行制度变革、营销创新服务的企业越来越多,有一些公司取得了不错的业绩。在评比的案例中,比如,爱尔眼科的合伙人营销计划,主动从内部变革,成功迅速扩张,实现利润成倍增长。再比如,家居品牌品尚宅配,虽然产品不是一流,但是,它主动给目标消费者免费设计图纸、上门实地考察等顾问式服务,并加强企业内部培训、激励制度、定制化流程等多种变革,提供差异化营销服务,成就了营销奇迹。 

  正如说“方法总比问题多,没有卖不出的产品”,当企业苦于产品卖不出去的时候,我们是不是应该考虑如何创新?除了产品创新外,以企业内部变革作为驱动力,创新营销服务,不妨是一条光明大道。 

  二是从企业的外部着手,整合创新,实现1+1大于2的共赢效果。 

  众所周知,整合营销是大势所趋,问题是营销能否达到奇效?外部的整合,是否找到具有驱动力的创新元素,整合后,是否满足目标消费者痛点需求,是否具有差异性?是否双赢?这些都是必须思考的问题。 

  当前,从企业外部作为驱动的整合营销,成为了营销创新,出奇制胜的法宝,并且成功的案例很多,尤其是跨界整合,层出不穷,并取名“娱乐营销、社交营销、微信营销、众筹营销、体育营销”等等,在评选案例中,大部分企业的营销创新,都是整合营销。 

比如,海尔通过脸书社交平台,打开了欧洲市场。我们知道,欧洲市场的3C巨头西门子,是海尔的竞争对手,品牌实力雄厚,精心经营几十年,深受消费者喜爱。海尔想进入这个市场,谈何容易,必须营销创新,差异化经营,才能求的生存。 

  为此,海尔通过社交营销,赢得了欧洲年轻消费者的信赖,迅速占领了市场,它在欧洲主要国家注册脸书账号,加强同年轻消费者线上互动,开展虚拟展厅、产品展示、有奖产品设计、组织环保活动等多种品牌宣传手段,深受年轻消费者喜爱,同时,线下与麦德龙商场合作,短时间内撬动了欧洲市场,这种创新的社交营销,值得我们学习。 

  再比如,大疆无人机的植入广告营销,它通过与好莱坞合作,针对目标人群,植入“美剧”中大疆无人机剧情,随着“美剧”播出,品牌知名度迅速提升,产生1+1大于2的共赢效果,从此,打开欧美市场,成就了目前价值100亿美元的大疆品牌,可见,营销创新的无穷魅力! 

  总之,创新无限,无论从企业内部变革,还是外部整合,创新本身就是驱动力,只不过驱动力的方向不同而已,营销永无止境,人们常说,思路决定出路,只要创新付诸于行动,企业家们,何愁产品卖不动?

  江品醇  实战型品牌专家,中国品牌研究院研究员。尤其擅长品牌战略规划、精准定位、个性营销、文化差异化、人性管理、企业培训等方面,涉及食品、酒类、电子、金融、医药、家居、汽车、珠宝、地产、互联网等三十多个行业,曾经为上百家企业提供专业服务,欢迎合作和讨论,邮箱:368137964@q.com



欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。




主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-27 05:35:55