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营销资源如何价值优化 做任何事情都需要资源的支撑,营销From EMKT.com.cn工作亦然。离开了资源谈工作,无异于画饼充饥,望梅止渴。但是同样的资源因为利用的方式不一样,所产生的效果是有差异的,有限的资源产生不了无限的力量,但是产生的价值的确会因人而异。 营销工作离不开营销资源。可口可乐、沃尔玛等在中国的成长,决不是一个个品牌故事所能够支持的。不管他们在美国品牌力量多少强大,影响力多少深远,在中国改革开放后,打遍天下,不是品牌的力量,其实是他们拥有巨大的营销资源所致。强大的资金,深厚的政府人脉支持,不急于求成的发展投入,这些才是他们生根发展的本质。 其他国际品牌在中国的发展也是如此,只有强大的资源把他们推到了竞争者前列,乃至行业领导者,才会有不间断的发展。第二次世界大战前期德国的军事胜利是因为他们的钢铁业、军工业不断积累了巨大的资源,不仅仅是军事上的强大,后期的失败也无非是德国的资源无法匹配他们的军事需求,无法竞争过他们的对手,强大的美苏合体。所以营销赢否很大程度上受到企业总体的资源情况。 没有无资源的企业,没有无资源的营销。这一点也是事实,如何看菜吃饭,如何量体裁衣,这一定是门大学问。使有限的营销资源优化,是我们永远要面对的营销课题。资源的使用优化离不开以下六个方面。 第一:资源的识别与确认。 我们很多公司的营销部门不清楚自己的家底,自己究竟有多少资源可以利用,说不清楚。那么我们首先就要有预算体系与预算支持体系。所谓预算体系就是要把企业给营销的总体资源分区域、分部门、分渠道、分产品的测算与设计。现在很多预算体系是依照费用率来测算的,但是很多钱是要依照费用额来花。我们要明晰自己营销体系的基本销预达成情况,成本情况,毛利情况。做清楚了预算。包括产品预算、人员预算、费用预算、销售政策研究等。几项结合到一起,就知道我们的家底了。所谓预算支持体系就是公司其他部门的资源匹配情况,也要门清,比如财务上、采购上、生产上等。因为横向部门的影响力很重要。 第二:资源的适用性分析。营销资源分多种,人、财、物、促销政策、广告宣传等。我们营销人员要针对梳理出来的资源,找到合适的利用途径。比如人员,我们要把一线人员的比例,二线人员的比例,管理人员的要求,业务人员的素质与专业等等,要考虑周到。不能仅仅到数量,要到质量,到能量,每个人的潜力都必须挖掘。比如广告资源,是投央视,还是投分众传媒?是卫视?是广播?为什么?会怎么样?过程怎么控制?具体实施方法是怎么样的?方法如果错误,如何修正?这就像建筑设计一样,一定要完整与严谨。 第三:确定资源的利用原则。我们了解了自己的资源,也明确了资源的适用性分析,那么我们必须确定资源的利用原则。我想集中优势兵力,强化相应竞争能力为要。《孙子兵法》上说,“用兵之法,十则围之,五则攻之”。要想在竞争上占据优势,就必须在资源上强化优势。如果不能按此行之,那么你有多少资源都会荒废的资源,好钢要用到刀刃上。比如最优秀的人才,要用到最重要的大区。最强的促销要用在最旺销的季节等。资源的利用原则是营销一把手工程,不可如同高天飘雪,肆意而为! 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。 |
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