现在不要说年轻人，中老年都少有能正确审视自我的，他们总是在抱怨，总是在指责自己遇到的不公正，总是在骂老板，可是如果冷静看看自己干的那些事，估计会冒一头冷汗，他们工作不上心，吝啬付出，却计较得失；他们能力不够，却又不能听话，自以为是；他们有一千个借口懈怠，却不肯多一点努力；他们为一点委屈轻易放弃，不懂感恩和珍惜……

　　每个人，每天，需要做一件功课，在镜子面前，审视自我，改变自我，成就自我 。

　　送走找到亲生爹妈的小鲜肉，刘德华扮演的中年大叔独自骑车上路，继续寻找失散十五年的儿子。这是电影《失孤》的故事梗概。

　　他这一路走来，虽然固守一份坚持和当爹的信念，但是心中毕竟也有迷惘之时。他向老和尚求解，世间孩子千千万，为何偏偏丢失的是自己孩子。师傅幽幽说道，他来了，缘聚，他走了，缘散；你找他，缘起，你不找他，缘灭。找到是缘起，找不到是缘尽。走过的路，见过的人，各有其因，各有其缘。多行善业，缘聚自能相见！

　　出家人讲究因缘，恶有恶报，善有善报，这是最好的安慰人的方法，然而人要抑制内心不平，终究依靠自己打开心结，话说，读万卷书不如名师指路，名师指路不如，自己开悟。

　　其实人有悲欢离合，也是应了一个缘字，非有缘不能相聚，这是不争的事实。人与爱人结合便是，在茫茫人海之中，找到了你，相濡以沫，相伴终老，那是千年才修得的缘分。珍惜之人会惜缘，会珍惜爱过之人，这是一种责任，更是一种善念。

　　在之前的一个公司任职时，曾记得有次参加集团深度访谈，一位台湾老师主持的，老板三兄弟和五位集团中高管在内，访谈很成功，直击内心，说到动情处，老板员工哭作一团。当时记得有一位容经理说了一句话：希望自己在公司干到退休。当时大家颇有同感，都满心希望在这好公司里陪着好老板一直干到退休。然而三年过去，那五位包括我都已先后离去，只剩下三位老板。这也应了那句，天下没有不散的筵席，员工来了，缘聚，员工走了，缘散。伴过的人，共过的事，各有其因，各有其缘。不需抱怨什么，职场也有蜜月，过了蜜月期，没了新鲜感，缘分消弭，各奔东西。

　　待自己开了公司，更是深有体会，以前只看贼吃肉，没见贼挨揍，现在才知道，除了要打开经营的苦局，还要面对人来人去的折磨。不到一年的时间，公司没有什么发展，人却去了几拨，有跟随自己多年的老部下，也有初出茅庐的娃娃兵。我欲将心比明月，奈何明月照沟渠，这是不懂反思的老板才会有的狭隘思想。员工也是人，除了要求一份体面的工作，要有合理的收入，更要得到尊重，要活的开心，这些诉求如果得不到实现，剩下你光杆司令便是活该。

　　稻盛和夫曾说过他当老板的几个境界，刚起步时身先士卒，后来便站在员工中间鼓舞士气，再到后来规模成千上万后，便只需退在幕后，双手合十，阿弥托佛，感恩员工。感恩是一定经营要有的思想，员工不是企业可有可无的工具，他们是忠实的伙伴，倘若没有他们，生意无以为续，事业无从发展。

　　惜缘，除了感恩，还不能够求全责备，金无足赤，人无完人，用人所长，看人所长，这样相处才愉快，共事才美好。倘若凡事求全责备，结局便是水清无鱼。

　　想我四十锒铛，无钱无势，但凭一股书生意气，下海折腾，员工们不嫌弃，愿意跟我，喊声老板，心中一份感激，一份责任，感谢有你！

　　失去方知可贵，此情可待成追忆，只是当时已惘然。

　　曾任讲师、公关策划、高级品牌经理、财经杂志主编、公关总监、企业文化部长、总经理等职务，对企业营销From EMKT.com.cn管理、广告策划以及企业文化建设有独到见解和丰富实操经验。独立财经撰稿人、咨询师、武汉童子军文化有限公司创始人。管理及营销类理论文章及财经漫画作品散见《销售与市场》、《销售与管理》、《中国商业评论》、《华商》、《知识经济》、中国营销传播网等杂志媒体。著有《董明珠谈营销》一书。QQ：529506790，新浪微博：@童子军文化。