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中国营销传播网 > 企业与人 > 人在旅途 > 【原创】职业生涯总结14条

【原创】职业生涯总结14条


中国营销传播网, 2015-07-27, 作者: 李则敬, 访问人数: 1397


  (1):要取得回报固然要付出,不过关键是领导要承认你的功劳(付出),老实说还真有些领导老板是不太善于、愿意去认同/承认下属的,非但这样,还去去抢下属功劳埋没下属功劳,这样,尽可能不要对其忠心,因为,这样不会存在忠心!   

  (2):记住“是给老板打工,老板请你来就是帮他实现其的想法……等”,你能提出一些好建议固然好,但千万不要推翻老板的想法,或者老板不采纳你的方法建议,你非常闹心,这是忌中忌!跟了,就要服从和尊重,要不早早分道扬镳。特别献给职场新人。(经理职位另论)   

  (3):一定要很认真(不是较真),一定要把老板所有大话、小话……当回事,老板随便一句话,你却很重视很认真对待,会快速获得老板的认可!比如我以前打工的时候,老板随便问了我一下,问我认识xx抽水管不以及知道价格不,我说还真不了解,老板说“好的,没事,没事,你继续忙”,事后我花了中休的时间去收集这产品的信息(包括价格、材质、商家……),然后整理成文档发给老板,老板说“谢谢,难得”!至今我仍把这品质沿用在销售工作上,非常实用!   

  (4):如你想提出些想法和改进建议,做方案给老板时,最佳方式是准备3个以上方案,让老板对比、去探讨、去选,而非一个方案,给一个方案的话,言外之意就是告诉老板你会这样做,结果,通过率会比较低,而且又难为情(尴尬)!当然,看什么类型的方案,比如工作量特别大的方案(如项目型),不过正如开头已说,改进型工作方案,自然不会是长篇,另外要说明,很多情况下一个点子也可以是一个方案,而非需要千字万字!比如广告图片,做出三个方案一点都不难!   

  结语:结合具体情况,适时将本来打算做成一个系统方案的分解成N个中小方案,提交N个方案,一般会必有一个能合意的。   

  (5):当老板叫你帮其办个事,而你正当忙碌着一些事情(但非当务之急),你会跟老板说“好的,我忙完xx事情就做”,而老板说“不急,你先忙完”。NO,如果手头上的工作非当务之急的话,那就停下来,帮老板搞定那事先,1.老板喜欢快;2.第二条说的,打工是在帮老板打工,总之,优先处理老板吩咐的就对了;3.以免遗忘和拖延;4.百忙中去帮别人,会获得双倍感谢,老板是个识趣的人自然明白这点;5.可能有些人不想给老板一种没事干的感觉,所以不会跟老板说“马上去干”,哎,这个其实看你怎么说的而已,如“好的,正好现在不太忙”或者“好的,正好做完方案给客户”!   

  (6):要想别人听你说的话,那么平时里尽可能地少说话,另外,多用文档形式提建议,比口头提建议的通过率要高很多,职场上尽可能食不言寝不语,不会错的!   

  (7):之前我一直也认为混职场,只要自己有实力,是不用通过送礼来讨好老板领导的,也许是这样,但如今我彻底推翻这观念!原来,当你给老板领导送礼时,欣赏你、认可你的才会收下或者受得愉快,他们会很开心,因为得力的员工下属给自己送礼,是领导求之不得的,证明自己也很受得力员工同事的尊敬钦佩,且心理上多了一重保障,当然,关系感情会牢固一层,也会多了一重认可!另外一个,其实整天只顾工作的人,是其他方面都相对孤独的,给ta送个礼,就当愉悦一下心灵,倍感好!   


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