中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 企业话题 > 企业文化的现代化

企业文化的现代化


中国营销传播网, 2013-09-16, 作者: 汪春风, 访问人数: 1347


  与时俱进是企业文化保持生机活力的秘诀。在信息社会条件下,企业文化也在发生急剧改变,主要体现在六个方面:

  一、内涵现代化

  企业文化的内涵,就是包含愿景、使命、精神、准则、伦理、价值观等在内的一整套理念体系。东西方企业文化的核心,都是源于各自的民族文化。东方的企业文化,是以仁义礼智信为内核的。西方的企业文化,则是以竞争、超越、自由,极限为内核。随着信息时代的到来,在全球一体化的大趋势下,东西方企业文化必将趋同,逐渐形成具有共性的企业文化。这种新时代的企业文化,是以和谐,平等,合作,创新为内核的。而且,这种新文化具有开放包容性,兼容并蓄东西方文化各自优势,最终形成十个主要特征:和谐,包容,真诚,仁爱,循礼,守信,合作,平等,创新,共赢。这些特征越多越明显,企业文化就越先进。反之,这些特征越少越缺失,企业文化就越落后。

  二、形象现代化

  内涵的进步,必然导致形象的改变。新时代的企业文化,将不再是过去常见的那些纳粹法西斯文化,黑社会文化,土围子文化,专制独裁文化,老板威权文化,应该是非常开放包容的和谐文化,民主文化。同时,新时代的企业文化,不再是僵化的、固化的、形式主义化的所谓精神财富,而是充满生机活力的活的机制。新文化将随着企业战略变化,时时刻刻变化自己的表现方式。文化与战略相互配合,密切协调,共同为企业经营实际服务。新文化不再追求形式,更注重实效和活力。新文化将完全改变人们固有的印象,不再是一种统一装修,标准模具,整齐划一,清一纯色,而是越来越丰富多彩,生动活泼,甚至杂乱无章,混乱无序,让人感觉完全“没有文化”。

  三、载体现代化

  新时代的企业文化,其表现载体也完全不同了。过去人们主要通过制度、行为、言语、服装、装饰、CI、VI、文体活动,员工福利,经营业绩,销售增长等硬性指标,来观察判断企业文化优劣。新文化则更多通过满意度,幸福感,精神状态,情感愉悦,个人感受,团队协作,创新活力,主动态度等软性指标,来得出企业文化综合评价。简单地说,新文化更在乎人的内心感受和精神价值,而不在意外在形式。企业文化也不再局限于文化形式本身,而是多方面反映在现代化的企业战略、市场营销From EMKT.com.cn、人力资源、财务管理、生产科技、物流仓储等具体经营流程当中。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共8篇)
*企业文化:破旧立新两手抓 (2013-09-24, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*猫儿眼企业文化评论2:滑稽可笑的“总和”说 (2013-09-10, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*没有真正的企业民主,就没有真正的企业文化 (2013-08-22, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*企业文化建设的22条军规 (2013-08-02, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*中国共产党的“企业文化” (2013-07-31, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*企业文化:理论的荒谬导致实践的荒唐 (2013-07-26, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*企业文化的感悟 (2013-07-15, 中国营销传播网,作者:汪春风)
*中国制造看板管理当与企业文化相结合 (2013-05-06, 中国营销传播网,作者:张东利)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-03-29 05:44:08