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GE的不变与万变


《中外管理》, 2001-12-18, 作者: 孙礼达, 访问人数: 3991


  110年里,GE的存在和发展就像一个神话,尤其在中国即将加入WTO之际,我们更希望走近它、了解它。因此,在本届恳谈会上,美国通用电气公司副总亲临会场,为我们现身说法。

  关心华尔街的人士都知道道琼斯平均工业指数。1896年这个指数设立时,共有12家企业上榜,其中有通用电气。到一百多年后的今天,当年榜上有名的企业只剩下了通用电气一家。这对我们来说意味着什么呢?这就是我们通用电气公司有一个很强的运营机制,这个运营机制能够保证我们长期持续地增长。

  我们是一个年销售收入达到1300亿美元的公司,目前除了金融服务集团,所有的业务集团都已在中国开展了业务。公司内部的生产效率一直在提高,1981年,韦尔奇上任时,有员工45万人,年销售收入是250亿美元;到2000年,销售收入已达到1300亿美元,而人数仅是30.5万。作为一个长期取胜的公司,这是一件不容易的事情,是长期努力的结果。在我们公司长达110年的历史中,我们一直在不断地学习、不断地成长。

昨天,什么使GE如此成功?

  说到成功的原因,我认为:首先,是我们有多元化的业务。多元化的业务可以使我们的业绩从不同方面得到平衡。比如说通用电气有十二个大的集团,其中一个集团是金融服务,金融服务底下就有十八个企业,工业方面也有六个业务集团。这并不是说所有的集团都成功,比如说美国经济很不好就影响到消费品的工业集团、工程塑料、照明系统、家用电器,它们的发展不是那么尽如人意。但是我们的其它集团,如医疗系统、动力系统、飞机发动机,它们的业务好极了。这就是多元化业务给公司带来的好处,可以从不同的方面给予补充。


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