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中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 分公司片区经理和门店督导如何分工的?

分公司片区经理和门店督导如何分工的?


中国营销传播网, 2013-01-14, 作者: 郑锦辉, 访问人数: 3392


  店开出来了,总得有人去管。片区经理与门店督导的工作内容相互依存,否则店铺的质量将会受到直接影响。现实中发现,许多零售商喜欢督导人员,很看不惯片区经理的“老板式”的架子,认为片区经理的工作只是忽悠过关和走马观花。这是为什么呢?这都是片区经理与门店督导的分工混乱了,让零售商看不到片区经理的高度,而市场督导因为多在现场管理,没有功劳也有苦劳,至少积极参与,容易出实效,从而赢得零售商的认可。

  片区经理该做些什么呢?

  在紧抓单店提升的现阶段,片区经理到一线“监察巡视”,直接关系到分公司形象、企业文则化、片区战略和营销From EMKT.com.cn政策等能否有效执行和良性渗透一线的问题,片区经理这个兼顾细节与宏观的岗位角色,如何发挥得更加出色呢?

  作为一个片区经理,把握细节与宏观的关系,这是营销公司片区经理必须具备的一项基础功。

  那么,片区经理如何把握细节与宏观的关系呢?

  1、站在分公司、经销商、顾客等共赢的基础上思索自己的角色回报问题,只有这样,才能关注个人得失之外更大的企业生存环境(宏观的和微观的),包括自身的价值实现、竞争对手的动态与业绩、经销商的苦与乐、市场消费力的趋势分析等的努力把握,从细节上加以描述,然后分析和总结,再从宏观上给予片区综合与具体的规划与预警。

  2、要学会借用总公司、总代和经销商的资源等等去解决市场问题,顺利地完成终端建设的支持与审批过程,比如高租金、广告费用、货架等制作的审批流程。保证门店在政策支持下有序持续发展,保证终端运营方面的财务支出合理分配。

  3、片区规划的高度来源于现场细节问题的科学分析,片区经理下到所辖区域市场,在协助经销商整改市场的时候,一定洗耳恭听经销商的建议,谦虚地听取经销商及其团队员工反馈的信息,把区域的总体情况综合到位。 

  4、抓住区域关键的问题去整改市场问题,不要胡子眉毛一把抓,注重解决区域市场问题的先后次序,并合理地分配时间,速战速决,有魄力有胆识,有“大将”风范,能在经销商面前树立为人处事的大气与大度。成事不求全,求全不成事,该相对糊涂的时候就要糊涂一些,太完美就是管理上的残缺。

  总之,要做一名出色的片区经理,把握好片区细节与宏观的关系很重要,笔者相信出色的片区经理都是把握好细节与宏观的关系而成功的。


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关于作者:
郑锦辉 郑锦辉:资深营销实战专家,2006年中国杰出创新型职业经理人, “品牌A型理论”、“破壁营销理论”原创提出者,“鞋业专题”营销策划自由职业第一人”,从事市场营销十年之久,在品牌战略、企业策划、市场推广、创新营销、通路建设、产品物流等方面积累了丰富的实战经验。
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