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80、90后团队建设管理纪实之阳光心态


中国营销传播网, 2012-12-13, 作者: 管红蕾, 访问人数: 1395


  背景介绍:

  当遇到员工心态出现问题时,无论是管理者还是基层员工都会受到一次挑战,若不能及时发现、解决,结果可能就是团队势气下降、业绩下滑、队员不团结、影响其他项目团队……怎样才能及时发觉队员的心态变化,若心态出现问题后又该如何调整呢?以下内容将给出答案。  

  相关人物:

  员工、管理者  

  事件描述:

  面对现在可爱的员工,我不禁想到了之前的他们,曾有一段时间他们工作不积极,每天抱怨自己的工资少、工作累、业绩差、顾客不理解等等,觉得自己仿佛就是整个世界上最可怜的人,这里的每一个信号都暴露了队员的心态出现了问题,这时必须及时进行心态培训,将心态调整到最佳状态,否则这种不好的心态将会传染更多的其他员工。  

  每个员工不管有什么样的理想,归根结底都是想成功。成功是需要我们付出行动的,而影响行动的就是心态,所以说,要想成功不能每天只关注自己的行动而忽略了心态,因为心态正是决定成功与否的关键所在,是决定我们命运的主要原因。所以我们可以给员工培训成功人士的八大心态,这几乎是所有成功人士都具备的心态,我们既然想成功就要最多的具备成功者的素质,这样当机会来临时,我们才能把握住,不至于让机会白白溜走,这就是成功永远留给有准备的人。  

  在正式培训“成功人士的八大心态”之前,可以由一个故事“不同的心态,不同的命运”引出,故事内容为:

  两个来自各自农村的人,准备外出打工。一个打算去上海,一个去决定去北京。可是在候车厅等车的时候,各自又都改变了主意,因为他们同时听到邻座的人议论说:上海人精明,外地人问路都收费。北京人质朴,见了吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。

  于是那个想去上海的人想:还是北京好,挣不到钱也饿不死,幸亏车没到,不然真会要掉进了火坑。

  而那个打算去北京的人想:还是上海好,给人带路都能挣钱,还有什么不能挣钱的?我幸亏还没上车。不然真的失去一次致富的机会。

  后来他们在退票处又相遇了。原来要去北京的得到了上海的票,去上海的得到了北京的票。

  去北京的那个人发现,北京果然好。他初到北京的一个月,什么都没干,竟然没有饿着。不仅银行大厅里的太空水可以白喝,而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。

  去上海的那个人发现,上海果然是一个可以让人发财的城市。干什么都可以赚钱。带路可以赚钱,开厕所可以赚钱,弄盆凉水让人洗脸都可以赚钱。只要想点办法,再花点力气都可以赚钱。

  凭着农村人对泥土的感情和认识,第二天,他在建筑工地装了十包含有沙子和树叶的土,以“花盆土”的名义,向不见泥土而又爱花的上海人兜售。当天他在城郊间往返六次,净赚了五十元钱。一年后,凭着“花盆土”,他竟然在大上海拥有了一间小小的门面。

  在常年的走街串巷中,他又有一个新的发现:一些商店楼面虽然亮丽而招牌却比较黑,一打听才知道是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。他立即抓住这一个空当,买了人字梯、水桶和抹布,办起一个小型的清洗公司,专门负责擦洗招牌。如今他的公司已有150多个员工,业务也由上海发展到杭州和南京……

  前不久,他坐火车去北京考察清洗市场。在北京车站,一个捡破烂的人把头伸进软卧车厢,向他要一只空啤酒瓶,就在递瓶时,两个都愣住了,因为五年前,他们曾换过一次票……  

  关于成功人士的八大心态如下:

  1.学习的心态

  学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析,善于整合,只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路。  


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