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陈进:重新定位需要研究


《执行官CMO》, 2012-11-06, 作者: 向华春辉, 访问人数: 1638


  “我们在做一个服装企业,他首先要定位,年轻、时尚,这里面就有很多问题,等于李宁一样,要重新定位,你变成老客户还有多少可以留下来,新客户有多少?能否接受新品牌?如果这个转变没有做好,这样老客户会失去,新客户又没有吸引到他就会马上停下来。”

  国内企业越来越重视市场研究

  记者:你们现在客户结构如何?中国企业是不是还是不太愿意进行市场研究?

  陈进: 外资为主。比重3:7左右,大部分还是外资。有很多国内的企业客户,就算我在华南国际的时候也有国内的,只不过当时的企业规模更大一点,比如说海尔这样的企业。那些超级、全球顶尖的,全球化就需要国际公司来做,国内公司支持不了做全球研究。

  比如说华为、中信全球化的公司更加需要,他们到外面的市场不懂,就更加市场研究,为什么国外又回到国内?因为他觉得他成功了是因为熟悉这个市场,他认为以前的成功不需

  要市场研究,或者说我已经成功了,但他慢慢也意识到,慢慢也需要,为什么呢?因为现在的竞争跟国际不一样了,以前很多企业在二、三线城市,在大城市里面,但他要往上走,对手往下压,面临的竞争造成他还是需要做市场研究,通过做市场研究来认识这个市场、消费者,很多国内企业的老板以前都是我成功的,我也没做,市场研究也有很多说,其实也感知,其实这也是市场研究 。

  记者:中国的很多老板决策时喜欢自己的直觉,更迷信自己的能力,有的企业家宣称自己 365天天天在市场晃?你觉得这种做法可取吗?

  陈进:这也是中医跟西医的问题,西医就要检查,中医就把脉,中国企业为什么以前成功,但不代表未来是成功,因为你以前管的区域,管的东西都是自己熟悉,随着管理范围越来越大,或者在新的领域,你会发现自己真的不熟悉, 我相信他们慢慢会往这个方向走。

  记者:你有没有分析过,你客户的结构,规模一般来讲,中国的企业到什么规模才开始做市场研究?

  陈进:起码上亿左右,在中国毕竟这还是奢侈品,做广告那些,他就觉得我一做就有效,但做咨询就不一定,有很多就是你降低风险,等你做得更好,做得更长,企业家看到花一两百万买一个机器还可以看到效果,买一个报告几十万、一百万,他觉得这是对知识的价值的认同,他们还没有到国外,因为国外的投资很大,投资大的时候他就要降低风险,所以他一定要要有前期的咨询。

  企业软实力更重要

  记者:您说我很认同,其实中国很多企业,包括我接触的几十个亿,四五十个亿,也有上百亿的企业,终端非常重要,渠道为王,产品。关注智慧的东西好像不多,您觉得他们自身的成长,或者自身的素质限制吗?

  陈进:有一定先天的东西,在国内他们已经有很成熟的系统,我要做什么东西,营销From EMKT.com.cn每个步骤都有计划,每个营销对应的广告,对应的市场调研年度已经做好,国内没有这些东西,想到那里做到那里,我们在生产渠道方面可能很强,但是在研发,在其他方面这些可能就比较弱,或者品牌建设方面。

  记者:中国企业很多老板对于软实力的东西不重要,认为硬件才重要,建厂,渠道覆盖,团队,他不爱关心像研究、管理、技术类的“软”工作。

  陈进:但软这些东西更需要投资。比如说研发,我们宁愿抄别人的东西,很快就有效果,我们比较急功近利,不是看长远的东西,其实长远在做,我们在做的三星跟其他公司,他就是这样,他想的是几年以后的事情,我们的企业想的更多是今年明年的事情。

  记者:我们企业都是看一年、半年以内。

  陈进:这也是自身的条件,经济实力,眼光等等因素所决定,我们看东西中国还是DNA,中国那么大这个市场我能搞掂就可以,但国外因为市场小,国家小,一定是扩张,他生下来就有这种基因。

  记者:要有规则的基因。

  陈进:对,你如何管理全球化企业,我就会觉得很烦,不需要,为什么人家做连锁店做到非洲、亚洲都可以管,这里面一定有他的道理,为什么我们在广州做好,去北京就不行了,这就是区域发展,你跳出一个区域很难。

  记者:对,很大的市场有好处,但也有陷阱,但是在安乐窝呆太长时间了,已经熟悉这里的文化,能搞掂就已经搞掂,软力量的增长反而不愿意重视,不愿意投资了。

  陈进:有这么一点。但还是要看实力,就你看一个企业,他费用的放在多少,研发费用、培训费用有多少,其实这些不是马上见效,但这些是为了未来做品牌建设的,你看他预算是如何摆放就知道他企业能走多元,我们是没有研发费。企业家的胸怀有多大,眼光就有多大,企业家的一个重要能力,就在于有没有意识这些重要的细节。 现在企业做大之后他们会找很多职业经理人,职业经理人都是受过西方教育,他们都需要这一块东西,也会说服老板你应该有一个定量的数据,科学的东西来支撑这个决策。我现在在做(服务)一个时尚集团,他以前也没有做太多市场研究,他现在也开始发展,他现在也找职业经理人,职业经理人反过来跟老板说,你一定要做研究,之后才能支持我这个决策。


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*重新定位 (2000-06-29, 《销售与市场》1998年第十二期,作者:朱丽叶、卢泰宏)


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