中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 经营战略 > 产业观察 > 惠普,创造硅谷神话

惠普,创造硅谷神话


中国营销传播网, 2012-08-01, 作者: 吴马, 访问人数: 1540


  应该说,在IT领域,惠普公司是非常成功的典范公司,被世人所称颂。  

  惠普之所以能够成为最受美国人仰慕的公司,与惠普独特的价值观、经营理念和管理方式分不开。惠普公司的价值观所强调的“信任并尊重个人、追求卓越的成效与贡献、谨守诚信原则、强调团队精神、鼓励变通与创新。”成为惠普的精神动力。  

  独特的企业文化是惠普公司持续、稳定发展的持续动力。惠普公司的企业文化强调注重顾客、股东、公司员工的利益合要求,并且非常重视领导才能及其他各种惠普激发创造因素,惠普公司的企业文化是一个系统的文化。惠普企业文化对于企业员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等多个方面都进行了规范,这为惠普的经营管理提供了强有力的支持,也保障了它的执行力。  

  惠普公司有着鲜明的企业文化,惠普文化常被人称为“惠普之道”(HPWay)。“惠普之道”从四个方面为惠普的发展进行了战略定位:第一,“以员工为导向”的企业价值;第二,追求高品质的企业目标;第三,不断进取,精益求精的经营方式和管理方式;第四,高科技与顾客导向的企业文化。“惠普之道”将企业价值观、公司宗旨、规划和具体做法等因素结合在一起,成为惠普公司独特的经营管理之道,也是惠普的核心动力和核心竞争力。  

  惠普之道的意义还在于它成功地树立了以“相信、尊重个人,尊重员工;追求最高的成就,追求最好;做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。”为核心的价值观,成为鼓舞企业员工的一种精神动力,从而推动惠普公司的前进。  

  在中国,惠普文化与中国优秀的传统文化相结合,形成了平等、尊重、宽容和稳健的人性化氛围,从而吸引了众多具有不同文化背景、不同个性需求的优秀人才,让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合,实现最大程度的公司发展和个人提升,逐步将中国惠普引向“一家具有卓越企业文化的高科技公司”的发展之路。  

  可以这样说,以人为本、切合实际、科技创新、追求卓越、独特的经营理念是惠普公司成功的重要因素,而优秀的企业文化战略则造就了优秀的惠普公司。

  吴马-实力派策划人、品牌策划人、大型活动策划人、资深媒体传播专家、财经活动主持人、中国影响力网创始人。现任:国际企业联合会副秘书长、中国影响力网总裁、财智阳光国际广告有限公司总裁、中国工商管理研究院研究员、中国影响力研究院院长、中国影响力联盟秘书长。现主要从事:活动策划、品牌策划、创意策划、项目策划、公关策划、广告策划、品牌传播、网络营销From EMKT.com.cn、商业模式咨询、企业文化咨询。邮箱:wuma951@16.com 联系电话:010-80955388 15611668786



欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共3篇)
*惠普的中国零售业烦恼 (2012-06-18, 中国营销传播网,作者:陈岳峰)
*惠普称霸“路线图” (2004-07-26, 经济观察报,作者:佟蓉)
*惠普:实现独有的价值定位 (2004-05-19, 经济观察报,作者:孙爱军)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-03-28 05:35:01