大兵这次的遭遇和迷惑，其实就是职场中常见的职场大话。讲大话原本是南方的一种方言，但这种方言在职场中的运用却屡见不鲜。当你在洋洋得意的时候，上司可能会说这个事情根本就不是你的功劳，比如上面大兵的案例；当你信心不足的时候，上司可能会对你说，关系都打通了你不要有压力；应聘时，老板说只要你努力就一定能拿到20万的年薪，而事实上每到年终都很难按照说好的比例兑现奖金；工作中，事情你还没有开口同事就已经答应了，你会觉得同事很仗义，而最后你发现做事的根本就不是他；到分公司出差，原本说要来机场接你的人，到了你下飞机的时候就借口有急事来不了……如此这些，都是职场大话中比较常见的形式。　　

　　为何有大话　　

　　都说诚信是立身之本，为什么职场大话却这么多呢？这些对于我们单纯的职场新人可能还不太容易辨别，也不太容易理解。所以，根据这些大话的不同出发点或者说目标，我将这些职场大话分为以下四种类别，方便大家对号入座。　　

　　第一种，鼓舞信心的大话。我们经常会在战争片里面看到一个场景，一个孤立无援的小分队被敌人的大部队包围，作为小分队的指挥官，为了鼓舞大家战斗的斗志，一般会说，大家一定要坚持，援军马上就要到了，其实到最后可能全部牺牲了援军也没有到。职场中其实也一样，当下属对自己工作缺乏信心的时候，领导一般会说，你放手做吧，这个项目不是重点项目，是专门给你练手的，把你最好的东西做出来就行了。所以，这种类型的大话，一般是上级对下级说的；　　

　　第二种，调动积极性的大话。这种大话一般是领导为了激励下属努力投入工作，而对下属事先承诺可以获得的奖励，即我们通常说的先给你画个饼，这样，让下属在工作的时候有更多动力，更卖力；这种大话最常见的时候是企业招聘的时候，而现在最流行的忽悠就是说，你快过来吧，我们的公司很快就要上市了，到时你马上就是百万富翁了，其实大家都知道，上市哪有那么容易；　　

　　第三种，挫伤你自信的大话。有时领导为了降低你对某种奖励的期待，或者防止你因为一时的成绩而冲昏头脑，从而影响继续前进，以及影响团队的和谐。这时候，领导就会把原本属于你的功劳转移到别的原因上面，让你更理性、更淡定、更低调的看待自己的成绩，从而不会居功自傲，不利于后期工作的开展；　　

　　第四种，体现他实力的大话。这种大话最常见，一般发生在领导、同级或者下属、甚至商业合作伙伴，都是为了体现自己在这个事情上的实力和影响力，从而让对方认识到自己的价值，促成项目的合作、或者寻求个人在公司中价值的认可。领导对你说是让你崇拜他、追随他；同级对你说是向你宣战或者希望展示他；下属对你说是希望你表扬他、重视他；合作伙伴对你说，是希望你相信他，以便项目合作能够朝着他希望的方向进展。　　

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