中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 经营战略 > 老总论坛 > 倪轩裕:用情感维系兑现品牌承诺

倪轩裕:用情感维系兑现品牌承诺


《新营销》2011年第10期, 2011-10-27, 作者: 李颖, 访问人数: 2184


  倪轩裕(Nick Barton),从外表上看就是典型的英国人,瘦瘦高高的个儿,瘦削帅气的脸,看上去的年龄要比他的实际年龄小很多。他与我见过的很多西装革履的商业领袖不一样,随意地穿着休闲服,可爱的笑容和闪烁着光芒的眼神,使沟通变成了一件轻松自在的事情。

  2009年12月1日,倪轩裕走马上任洲际酒店集团(IHG,InterContinental Hotels Group)大中华区市场营销From EMKT.com.cn副总裁,然而直至今日他都不太适应上海拥挤喧嚣的环境。倪轩裕出生在英国南部一个小城市,对于他来说,人口数量是两地最大的差别。倪轩裕向往故乡恬静的生活。最近,倪轩裕发现了一个开游艇的好地方。“我有几个周末都去淀山湖开游艇。在上海,我希望跑出去寻找宽松的环境,只有这样才能与在英国有同样的惬意感受。”倪轩裕兴奋地说。

  事实上,倪轩裕酷爱旅游。1994年,刚刚毕业的倪轩裕并没有马上工作,而是用2年时间环游世界。现在倪轩裕因为工作的关系经常到各地出差,这正是他最终选择在酒店行业工作的原因。

  倪轩裕是一个双面人,是左右脑同时驱动的混合体。他既有激情的一面,也有理智、冷静的商业智慧。倪轩裕曾在英国负责智选假日酒店(Holiday Inn Express)的品牌管理工作,在他的带领下,智选假日酒店在英国的数量从30家扩大到近100家。他在英国和爱尔兰启动智选假日酒店直销活动,不仅提高了预订与入住率,而且提高了利润率。  

  品牌承诺

  《新营销》:此前,您任洲际酒店集团欧洲、中东及非洲地区市场销售沟通及策略副总裁。在不同的国家和地区,人文环境不同,洲际酒店集团的营销手法上有哪些异同?

  倪轩裕:首先,在不同的市场,我们品牌的承诺是一样的。因为不同的市场有不同的需求,所以提供给客人的产品内容会不一样。例如,智选假日是一个中档酒店品牌,主要客人的要求是晚上能睡一个好觉,同时对早餐有所要求。也就是说,智选假日品牌针对的客户群体是一样的,在不同的市场会有不同的产品提供给客人。智选假日在北京的酒店,早餐提供粥、油条、面条,而在苏格兰的智选假日酒店早餐提供的是英式麦片和水果。

  另外,以英迪格酒店(Hotel Indigo)品牌为例,它是我们在亚太地区推出的时尚精品酒店品牌。它的品牌特征是接近当地文化、邻地文化。在上海外滩的英迪格酒店,它把酒店周边的豫园、外滩、十六铺码头等文化元素体现在酒店的设计里。伦敦的英迪格酒店体现了钟楼、大笨钟文化。不同的品牌表达的方式不一样。

  以酒店预订网站为例,我们全球的网站针对欧洲市场的客户页面设计就很简单,只要查阅地点就可以预订。而中国客户对网站有更高的要求,比如中国客人希望看到地图,要求搜索引擎功能更加强大,我们针对中国市场的网站和美国市场的网站设计是不一样的,但是基本的原理是一样的,即客户通过酒店网站预订房间,是通过不同的产品设计来实现的。

  《新营销》:目前,世界上排名前十位的国际酒店管理集团均已进入中国市场。除美国以外,中国已成为洲际酒店集团全球扩张的第二大市场。2004年,洲际酒店集团在中国完成了一线城市的布局,此后以“每5天新开一家酒店”的速度启动“中国二线城市攻略”。未来,洲际酒店集团在中国有怎样的扩张计划?

  倪轩裕:洲际酒店集团在中国市场拥有五大品牌,包括洲际酒店及度假村、英迪格酒店、皇冠假日酒店及度假村、假日酒店、智选假日酒店。洲际酒店及度假村定位于奢华;皇冠假日酒店及度假村定位于高端商务;假日酒店和智选假日酒店定位于中端酒店市场,其中智选假日酒店又独特地定位于四星与经济型酒店之间;英迪格酒店定位于精品酒店。目前,Candlewood品牌酒店、Staybridge公寓式酒店还没有进入中国市场。

  如今洲际酒店集团在中国市场有150多家酒店,在未来3-5年,这个数字要翻一番。其中洲际酒店及度假村21家,19家在建;皇冠假日酒店及度假村47家,55家在建;英迪格酒店1家,3家在建;假日酒店54家,36家在建;智选假日酒店30家,29家在建。

  这样的发展速度与过去的10年相比大不相同。为了支持这样的发展,对我来讲,主要的工作目标就是大力发展品牌,使消费者更加喜欢洲际酒店集团旗下的酒店,同时吸引好的人力资源前来工作,为业主提供最好的回报。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共3篇)
*品牌承诺与品牌实践 (2010-08-18, 《新营销》,作者:任雪涵)
*把脉品牌承诺 (2006-01-12, 中国营销传播网,作者:韦华伟)
*品牌承诺 (2000-07-17, 《销售与市场》2000年第六期,作者:雨人)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-27 05:31:06