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写给迷茫中的草根:你到底要什么时候才肯救赎?


中国营销传播网, 2011-05-17, 作者: 杨毅, 访问人数: 2587


  每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你?每个人都在忙,有的忙着生,有的忙着死。忙着追名逐利的你,忙着柴米油盐的你,停下来想一秒:你的大脑,是不是已经被体制化了?你的上帝在哪里?——《肖申克的救赎》  

  你到底要什么时候才肯救赎?

  人生最可怕的,不是没有找到救赎的方法,而是错过了最佳的救赎机会,结果只能一路错下去,再也无法回到正轨上来。

  在第一职场网进行教练式职业生涯规划期间,有两个特别典型的例子,至今依然记忆犹新。一个是应届毕业生,曾经在2009年12月找到我们,说自己非常迷茫,不知道自己未来的发展方向在哪里,想做一个职业规划。但后来由于种种原因,这件事情一直搁置了。2010年3月,他在网上联系到我们,非常高兴地对我们说,他已经考上研究生了,如果有问题,三年后再来找我们。当然,我们是很高兴的,毕竟学历的提升对他未来的职业发展也会有好处。但诧异的是,仅仅8个月之后,即2010年11月,他再次找到我们,说现在的研究生生活与他当初想像的完全不一样,他对所学的专业提不起任何兴趣,内心十分纠结。我们建议他抓紧时间明确自己的职业生涯规划方向,并利用读研期间的业余时间通过各种方式弥补自己的不足,将来完全有可能成功转到适合自己的方向上。遗憾的是,他到现在一直没有行动。

  另外一个是已经毕业十余年的在职人士。十年里,换了七八份工作,但从来没有在哪一个方向上深入发展下去,与同龄人相比,差距越来越大。现在年龄大了,婚也结了,孩子也有了,同时双方的父母年龄也大了,孩子马上又要上学,顿时感觉肩上责任成倍增加。但苦于自己跳槽频繁,至今无一技之长,而生活的压力又让他喘不过气来。在这种情况下,他来找我们做职业规划咨询。但对他的各种情况进行综合评估之后,我们最终只能对他说,“很抱歉,我们无能为力。”

  对于有些人来说,他们认为自己还年轻,时间还早,还有让自己折腾和犯错误的资本,眼前的问题不会是问题,再等一等吧。但对于另外一些人来说,可能他们最悔恨的,就是纵容自己犯错误,没有好好珍惜生活留给自己的机会,以后整个后半生都活得很纠结。

  正如我在另外一篇文章《职业生涯:你正在犯的10个致命错误》中所强调的那样:职业规划并不是你走投无路时的救命稻草。当你病入膏肓时,恐怕再高明的医生也无回天之力。对于那些仍然处于迷茫中的朋友而言,你必须想明白:我到底要什么时候才肯救赎?人生只能活一回,一旦错过最佳机会,恐怕就再也没有挽回的可能了。  

  不救赎,你就是这样一步一步走向堕落

  曾经有一个客户对我说:“老师,我选择什么职业,你好像都能预见选择的结果似的,这样还有意思吗?”生存不是玩游戏,不能靠有没有意思来衡量。如果要想有意思,你完全可以多折腾几年。但要想让自己的职业生涯发展得足够好,你必须清晰地知道:我要干什么?我以后要成为什么样的人?看看你身边那些职业发展得比较成功的人,他们都有一个共同点,那就是:他们清晰地知道自己想要的是什么,并且如何获得。而那些失败者,则是成天迷茫困惑、浑浑噩噩过日子,并且还在不断抱怨这个社会不给他们机会。

  根据本人多年的职业规划咨询经验,完全可以告诉大家,一个有目标的人和一个没有目标的人,他们的差距是如何一步一步拉开的,你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功,而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。  

  毕业第1年:初始期

  这时候,大家刚刚步入职场,唯一的区别在于,有目标的人选择了适合自己的路,而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”,或者是随波逐流。有目标的人清晰地知道自己的方向在哪里,他们找准了自己的位置,并且在这个位置上不断提升自己的专业知识和能力,经过一年的锻炼,初步完成了从学生到职场人的转变。而没有目标的人,则是围绕吃饭与生存这一话题,以无比焦虑的心态找一份让自己能够暂时安稳下来的工作。然而,会有更多的人在第一年频繁跳槽,始终无法稳定。对于那些没有目标的人而言,踏入职场的第一步就已经埋下了定时炸弹,他们很快就会遇到工作中出现的种种问题。对于那些没有目标的人来说,此时如果及早明确自己的职业生涯发展方向,仍然有可能在未来的一年内使自己的职业发展走上正轨。

  走弯路的损失:1年的工资。救赎难度:★☆☆☆☆  

  毕业第2年:探索期

  有目标的人:此时已经经过一年的职场历练,有目标的人在基础专业能力方面已经构建得差不多,工作能够上手。有部分表现优秀的人,会被提拔为主管。

  无目标的人:第一年埋下的炸弹会在此时爆炸。对于那些在第一年没有目标但生存得比较稳定的人来说,他们会思考:这份工作不适合我,不感兴趣,完全没有动力,下一步到底该怎么办?这其中有少部分人会积极寻找适合自己的方向,但大部分人都只是想想而已,不知道或者不愿意改变现状。而那些在第一年就频繁跳槽的人,此时的心态更加焦虑和消极,他们对于安稳的渴望更加强烈,于是随便找一份工作,成为他们最佳的选择。而正是这样的选择,为以后的职业发展埋下了更大的隐患。此时,没有目标的人与有目标的人相比,差距已经拉开了两年。如果心态消极的话,要想弥补这个差距,可能会需要3年左右的时间。

  走弯路的损失:2年的工资+1年的机会成本。救赎难度:★★☆☆☆ 


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