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看院线跨界


中国营销传播网, 2011-04-15, 作者: 包强盛, 访问人数: 980


  迈过日化的黄金十年,当下迎来了新一轮的产能过剩时代。创美时的CEO刘福全表示虽艰难,但这是最后的机会。必须得跟上。两栖作战的还有系出名门的雅兰,药派泰斗赛来拉,美容界第一品牌的安婕妤。紧跟其后的还有克莱氏。如此集中的跨界实属罕见,但业内人士并不都拍手鼓掌。日化专家的共同说法是,专业与日后虽然临界,但还是有本质的区别,首先是面对消费群体不同,再者营销From EMKT.com.cn的模式不同,其次是资本的介入不同。有人担心用院线手法操作日化是难之抹去的一大弊端。而此之前也有前车之鉴。

  日化的消费者主要靠“拉”,院线靠“推”。“拉”则必须有过硬的资本介入。“拉”一般体现在代言人、柜台形象、广告、质量、促销、产品包装、等几个方面。

  良好的明星代言如今已是稀缺资源,请谁?谁比较合适?碧斯请了不老传奇周慧敏,安婕妤的代言人是台湾著名女主播吴小莉。柜台形象上碧斯率先提出了消决视觉盲点,外角斜45度彰显品牌魅力独树一帜。而院线跨界日化质量更是不在话下,无论是碧斯还是创美时、安婕妤都相继喊出“以院线的品质做日化产品”。2011年碧斯拆资4500万重点投放湖南、央8、浙江。4月份首次冠名音乐先锋榜为品牌造势。笔者相信在“拉”的方面跨界的院线大佬已经做好充足的准备。

  而一旦做好了在日化的大海中游泳,就只能向前寻找彼岸,不能退后。否则事半功倍,陪了夫人又折兵。体质不好的,就会死在海里。

  反观之前院线跨界的失败案例,无一不是雷声大雨点小。一暴十弱。投入没有持续性,是其失败的主要原因。因此,做好长期的计划性的投入是品牌立足基石。

  专业线要想跨界成功,仅仅靠资本也是不够的。现有的资本是静态不变的,但随之市场竞争白热化,动态的指标是考量院线企业又一标准。人才储备是当务之急,而部分企业选用内部提拔不空降的做法也是错误不可取的。隔行如隔山,实力在大,初入的院线企业在日化界只不过是小学生。

  日化讲究布局,再循进的过程。而院线跨界急功近利使之违背了这一原则。有部分院线的日化新品一开始盲目的扩张,招商只讲速度,不求质量。只要代理商给钱,就给做。而对代理商开发也没有定出详细的标准。即只要是店,就给做开。出于此,只解燃眉之急,不顾后顾之忧。是院线跨界的一大厄病。要知,开发没有质量的店,第一是日后没有回款,第二店死之后,造成市场的不干净,再次开放难点将会加大!

  布局简单,经营难。

  良好的代言人,为期一年的广告单,招商难就不复存在。只是出于什么类型的代理商,上面已提及。创美时的做法笔者较为认同,分步走,先找10家,经营好,再去找10家。这样做的好处,首先企业能驾驭得了,且有效避开盲目扩张的弊端,不浪费宝贵的市场资源。遗憾的是此者不多,通常是开发完了全国代理商,代理商店还来得及开发,紧跟着就催回款。回不了的,放下狠话,明天的代理权说不定就没了。笔者的建议是,扶持代理商开发,而不是急着催回款,这就好比代理商开了店,不给做活动,不培训,店家不出量一个道理。

  开发日化店要有标准:

  系出贵族雅兰的碧斯日化品牌可圈可点,企业对于加盟店做出了明确规定,加盟店的资料需汇总到客服,由客服上交审批致通过。审批的条件是当地A\B类,70—100个平方。否则不予通过。

  结语:

  院线跨界日化,布局,再循进!像创美时那样,循序渐进,自信有底气的前行,也可向雅兰那样有标准,有条不紊一步一脚印。

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