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职场混，没点理想行不通－－写在工作第六周年 9月6日，网From EMKT.com.cn上盛传了一个关于马云的新闻，那就是他向阿里巴巴全体员工发出题为《为理想而生存》的内部邮件。邮件中写到“促进新商业文明、坚持理想和使命一定要付出巨大代价，但阿里巴巴从来不会因为利益而改变自己，呼吁全体阿里人走坚持原则、坚持理想、坚持使命的发展之路”，马云在邮件面甚至提到“宁可关掉公司也不放弃原则”。原则、理想在马云的眼里胜过公司，胜过金钱。 看到这个新闻，很多朋友可能认为这是马云在忽悠，只是为了让公司获取更多人的支持。但不管怎么样，这都是对我的最大的鼓舞。思考理想这个问题已经有好几年了，但提笔来写理想，却颇感压力重重，心里老害怕看了文章的人会问我，“你有理想吗？老实说，我现在还真没有办法回答。因为看到马云的新闻，才忐忑不安地拿起了笔，因为我知道，在有理想这问题上自己并不孤单。 让人头痛的理想 理想，很多时候就是一个目标。最近领导经常逼问我，你未来打算干什么？你现阶段想要什么？你想往哪里走？如果是前几年，这个问题一定难不倒我——毕业第一年我只想做好手头的工作，出一个成功的作品；毕业第二年，我的目标是能自己对接客户；第三年，我在努力提升自己的沟通能力；第四年，因为感觉自己的沟通能力和别人还有差距，所以继续提升；第五年，希望做一个好组长，提升自己的项目管理能力和沟通能力...... 今天，本应该从专业和经验上更加丰富的我，却没有办法回答这个以前认为很简单的问题。如果说几年前自己还觉得自己还年轻，如今都30岁的人了，这个问题已经成为一个不得不面对的问题，不仅仅是我自己因为没有目标的困惑，我的领导也在催促我尽快解决这个问题。没有理想，影响的不仅仅是自己，而且影响到公司对我的安排，人最怕的是没有目标的活着，公司最怕的就是无欲无求的圣人。 理想不是忽悠 请大家不要误解理想，理想并不是公司或者领导用来忽悠自己的东西；理想也不是吃饱喝足后用来标榜自己的光环，理想更不是站着说话不腰疼。在马云的内部邮件里说他现在的理想是创造新的商业文明，很多人会觉得这只是用来赚钱的噱头。我倒觉得是这个社会太功利，干扰了很多人对理想的看法，不相信有理想的人，就和不相信有人会不求回报地去做慈善一样。事实上，我看到这样的人，这样的事很多。所以，不能因为自己成为不了马云，而说他的理想没用，说他的理想忽悠人。 而根据我这六年的职场的经历，让自己逐步坚信了——理想是一个不管处在什么阶段的人都必须依靠的一种力量。就算一个职场菜鸟也应该有自己的梦想和追求。在毕业一两年的时候，我们的事情都是领导安排的，领导安排什么就做什么？做完了，领导说好了，你就满足了，领导说好了，公司的奖金也可以顺利拿到了。然而，当工作到五年左右的时间，我们会发现，依靠别人安排已经没有办法去做好工作，更没有机会实现再一次的提升。人到这个时候，一个月多千把块钱工资已经打动不了；驾轻就熟的工作已经刺激不了，所以，我们工作的真正动力只能来自于我们内心，只有自己内心对一个事情、对于一个东西有强烈的企图，才能真正为这个事情、围绕这个目标去付出、去努力。一个工作五年以上的人来说，很容易成为温水中的青蛙，很容易“安乐死”。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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