我常常在想，那些延续父辈们事业之路的接班人们，也许是幸运的，因为他们不需要再像他们的父辈一样，从零开始，一步一脚印去拼搏，去创造。他们只需要接过父辈的接力棒，然后继续做漂亮就可以了。 　　

　　后来，我发现这样的想法很不现实。特别是当我们在报端上看到铺天盖地的富二代负面新闻的时候。当这些公子哥们与飚车、炫富、堕落放到一起的时候，这让那些富一代们，情何以堪。 　　

　　于是，像适龄的孩童需要进入学校得到正规的教育一样，富一代们自然就需要有这样的培训机构能够给他们的接班人进行行之有效的培训。于是，我们也看到了，与富二代负面新闻一样的增长趋势，培训机构也忽然之间找到了他们的春天。　　

　　 当然，沾上了“富二代”的边，培训费自然不会与便宜两字有什么关系。据报道，“富二代”培训班学费相差悬殊，从最低每人近1万元，到每人66.8万元不等。但是，最终的效果如何？且看我们的富二代们是怎么说的：在这里，收获最大的是同学之间的关系网From EMKT.com.cn。他们认为，这段时间的学习，是一个非常好的人脉资源积累的过程，将来从“富二代”真正“手掌大权”，在生意上一定有所帮助。　

　　难道这就是富一代们所期望的结果？这也从另外一个侧面反应出来当前培训市场的混乱。有没有准入资格？有没有什么标准？诚然，此类“富二代”培训在国内目前并不鲜见。培训机构无准入门槛，收费没有标准，师资良莠不齐，课程设置混乱，缺乏成熟培训体系，培训市场乱象丛生。　　

　　如何富二代蜕变成创二代，这也许才是最终目的，而不是噱头满天飞的富二代培训。　　

	李志起：李志起，著名营销咨询机构----北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。联系电话：13911185761，13521171615
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