中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 如何培养80后的大学生销售员(一)

如何培养80后的大学生销售员(一)

情商的第一项修炼是忍耐力


中国营销传播网, 2009-12-28, 作者: 钱自胜, 访问人数: 9428


  当代的80后大学生,他们的智商很高,悟性相当好,但是,他们的情商不高。如何培养和修炼他们的情商,成为当代企业必须解决的主要问题,否则无法适应激烈的市场竞争,企业也就失去了发展的原动力。在这种思想的指导下,我着重培养他们的情商,使他们成为专业的销售人员。

  以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。那么,到底什么是情商呢?

  美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰;二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发;四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。即领导和管理能力。

  心理学家们还认为,情商水平高的人具有如下的特点:尊重所有人的人权和人格尊严。不将自己的价值观强加于他人。对自己有清醒的认识,能承受压力。自信而不自满。人际关系良好,和朋友或同事能友好相处。善于处理生活中遇到的各方面的问题。认真对待每一件事情。

  他们不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。

  情商往往是决定命运的。情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循,就能掌握,就能熟能生巧。只要我们多点勇气,多点机智,多点磨练,多点感情投资,我们也会像“情商高手”一样,营造一个有利于自己生存的宽松环境,建立一个属于自己的交际圈,创造一个更好发挥自己才能的空间。

  [b]情商的第一项修炼——忍耐力

  我在第一讲中,首先讲了一个2009年十月一日参阅女兵夏丹丹的故事。

  今年20岁的夏丹丹,出生在连州瑶安乡一个农村家庭。高中毕业后按照自己的意愿从军,进入北京军区某部求学,在新中国From EMKT.com.cn60华诞来临之际,学校开始按照受阅女兵方队的要求,在学校里挑选女兵。夏丹丹凭借出众的身体条件,在上千同学中入选。夏丹丹对自己说:“为了不让家人和朋友失望,再苦再累我都坚持到底。” 夏丹丹告诉记者,刚开始她在正步训练中,脚跟一直翘不起来,是队中唯一跟不上的人。教官很明白地告诉她如果再这样下去,只有换人。当晚,丹丹躲到被子里痛哭了一晚。哭后马上冷静下来想:“不能错过这来之不易的机会,参加国庆阅兵不仅是完成个人光荣的使命,还背负着众人的期望。我不能轻易就放弃,一定要坚持到底。”于是,丹丹每天都抽出时间偷偷练习,一遍又一遍的练习,好在,功夫没白费,在往后训练中渐渐有了进步。

  在寒风中站四小时的军姿。

  2008年12月,夏丹丹和她的战友在通过严格的考核后,一起抵达了北京良乡阅兵训练场,开始了她们长达10个月的阅兵训练。“起步时,右脚向前方迈75厘米;着地时,先脚跟后脚掌……”夏丹丹回忆起300多天的训练时,脱口而出的就是训练口诀。为了保证自己的动作和口诀一致,她们经常受伤,磨破脚后跟。到了最后,每个人都记不清自己的脚后跟到底起了多少水泡,踢破了多少对军靴。“夏天早上4点30分起床,其他季节是5点正。”夏丹丹说,她们每天至少训练12个小时,而一般晚上9点寝室就准时熄灯。

  训练场上没有男女之分,但体力耐力较弱的女性无疑是付出更多的一个群体。为了练体力,女队员们每天早上绑着1公斤重的沙袋,跑3公里越野。腿受伤,就练摆臂,臂脱臼了,就吊着胳膊练踢腿。即使回到宿舍,同伴们还会互相压脚尖,压得哇哇大叫甚至大哭。

  站军姿是最基本的一项训练。“有一次北京已经进入冬季,我们还在寒风中站了四个小时的军姿。”夏丹丹说,站完军姿后,双手的十个手指头就一直并拢着,没法掰开,脚一直发麻,直至回到寝室差不多1个小时才慢慢有了知觉。她称,10个月的训练她们从来都是风雨无阻。

  参与受阅的女兵方队只需要378人, 但参与受训的女兵却多达500多人,最终要有100多人被淘汰。“每隔一段时间,就有一些战友因为这样那样的原因,被调整出队。”夏丹丹说,那时训练特别刻苦,压力也非常大,但还是坚持到最后的关头。勇闯两关,夏丹丹靠着狠下苦功夫练就过硬的本领,顺利入选到受阅方队中。


1 2 页    下页:第 2 页 8





关于作者:
钱自胜 钱自胜:  长期从事教育工作,曾在上海交大等大学任职,40岁才进入美国强生(中国)有限公司任医药代表,半年后升任为北方(16省市)大区经理。1993年,在美国强生公司的培养下,成为第一个本土的培训教师,2009年6月,策划和组织了国内第一个医疗器械公司联盟,并担任理事长。电话:13918981938,E-mail:simonqian18@sohu.com
查看钱自胜详细介绍  浏览钱自胜所有文章


欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共20篇)
*恳谈会:当70后遭遇80后 (2010-04-07, 中国营销传播网,作者:韩锋)
*如何培养80后的大学生销售员(十四) (2010-03-12, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(十三) (2010-02-09, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(十二) (2010-02-08, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(十) (2010-02-05, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(十一) (2010-02-05, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后大学生销售员的学习力(九) (2010-02-01, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*80后员工管理重在情绪和态度 (2010-01-26, 中国营销传播网,作者:洪磊)
*如何培养80后大学生销售员的观察力(七) (2010-01-25, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后大学生销售员的分析力(八) (2010-01-25, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*大学生销售员要学会善意的谎言 (2010-01-20, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(六) (2010-01-11, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(四) (2010-01-08, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(五) (2009-12-31, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(二) (2009-12-29, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*如何培养80后的大学生销售员(三) (2009-12-29, 中国营销传播网,作者:钱自胜)
*80后 我有一颗中国心 (2009-07-27, 中国营销传播网,作者:赵义祥)
*“顺溜”这样的80后 (2009-07-13, 中国营销传播网,作者:马斐)
*营销老总,如何管理好80后 (2009-05-11, 中国营销传播网,作者:黄文恒)
*80后:想当老板的员工不是好员工 (2009-02-23, 中国营销传播网,作者:韩锋)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-24 05:28:43