导致大学生就业难的原因是多方面的，笔者认为，内因是关键，最重要的原因还是大学生本身。根据笔者的切身体会和观察分析主要有以下几个方面的原因：

　　其一，定位不清导致大多数大学生找不到自己发展的方向。金融危机席卷全球，别说是大学生，众多白领高管也深受其害。经济持续低迷，企业倒闭，只能裁员。这是一个不争的事实。道家创始人老聃所言“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”不无道理。凡事有利也有弊，也有人因金融危机得福。金融危机来袭，的确带来了一些不利因素，但是，同时也带来了一些新的发展机会。金融危机爆发后，很多行业投资萎缩，但属于市政基建投资的垃圾处理产业，在“减少污染物排放”、“减少温室气体排放”、“可再生资源循环利用”等多项光环的笼罩之下，受惠于国家4万亿拉动内需的投资计划，反而因祸得福，逆势飘红。这个一向被称为“无本万利”的生意，正吸引着无数外国资本的竞相进入。

　　因此说金融危机是导致大学生就业难的罪魁祸首是没有说服力。大学生之所以找不到合适的工作，跟自己的定位有很大关系。企业要发展，观念很重要，大学生要突围，也得先解放思想。在经历找工作的重重打击之后，很多人采取了大海捞针式的做法，广撒网，以期伯乐的发现，笔者认为这种做法非但遇不到伯乐，还有可能让自己信心尽失。

　　究竟改如何定位？笔者认为，首先得想清楚这些问题：我能做什么？最爱好做什么？又最擅长做什么？先从自己擅长的方面入手，当然，一定要记住，你的定位要体现在简历上，这一环非常重要，没有目标的简历，犹如秋风扫落叶，基本很难吸引面试者的目光。　　

　　其次，受传统观念的影响，稳定被视为找工作中最重要的一个标准。从目前各大媒体的报道来看，公务员和事业单位是众多大学生梦寐以求的天堂，似乎只要进去了，就一辈子可以高枕无忧了。受此影响，众多大学生一直认为即使进不了国企，能进外企抑或名企，那也算得上“稳定”了。其实，明理人都会发现，所谓的稳定，也只是一时的，真正的“稳定”只能自己给自己制造。只要自己发展了，还怕没有稳定吗？中国隐形冠军代言人梁伯强认为，三十岁以前，要多跳巢，一定要爱一行才干一行，找到自己的钟爱，然后再朝着这个方面，专注于这个行业，做出成绩来。所以在他的企业，留着活下来的就成才了，要么就死掉了。成活者也非一开始就是人才，但是，有一条，必须是有上进心爱学习者。

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