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经典案例:从30万到1.8亿(上)


中国营销传播网, 2009-03-27, 作者: 方墉, 访问人数: 10631


  一、鸡肋

  袁氏化妆品公司,1994年成立,注册资金30万元人民币。经过10年的艰苦经营,公司在华东、华北、东北地区的部分二、三线城市建立了销售网点,这些网点主要是代理商在商场设立的专柜。但由于各地代理商比较弱小,产品知名度又低,产品销量与终端收取的各种费用难成比例,所以这几年基本上是靠厂家支持才支撑下去。目前公司处在一个非常尴尬的境地,继续干吧,已经负债累累;不干吧,将血本无归。两难之下,经朋友介绍,公司老板找到了車马炮策划机构市场营销策划机构。

  二、无可奈何花落去

  袁总拿着几乎是凑齐的15000元咨询费,与車马炮策划机构签订了《咨询服务合同》。委托就是命令,車马炮策划机构立即组建项目调查组,先后到大连、德州、合肥、宁波四个有货的城市和上海、哈尔滨两个没货的城市进行深入调研,历时一个月,拿出了首份《***项目咨询报告书》。

  双方于2004年3月10日下午2时召开联席会议,由项目组负责人方墉向委托方解读报告。

  这天正好是星期天,因要下雨,天气稍微有点闷。袁总似乎心情很好,表现的格外热情,特意将会议地点安排在位于石鼓路的豪门酒店。

  袁总的主要助手,管业务的张副总和管生产的鄢副总,还有刘会计(袁总的妻子),市场部的小顾也参加了会议,車马炮策划机构方出席会议的除了方墉以外,还有调查员韩磊。

  咨询报告共分三个部分:一、市场现状与前景分析;二、战略机会与战术转变;三、人力资源与形象展示。

  在第一部分中,車马炮策划机构通过出示大量的调查数据,对公司现行的发展战略提出质疑:化妆品的消费趋势越来越集中化,不出三年,绝大部分市场份额就会被十个左右的品牌所瓜分,国产品牌大多沾不上边。目前,我们在商超的专柜,无论是二线城市还是三线城市,大多处在被末位淘汰的边缘,很多代理商已被商超名目繁多的收费所动摇,随时都有撤柜的可能。在这种情况下,再坚持“创民族化妆品品牌”的战略定位,已没有任何意义,公司的现状也不允许我们作进一步的挣扎,所以,公司必须立即调整发展战略。

  在第二部分中,車马炮策划又给出了一线希望:在调查中发现,尽管我们的膏霜类化妆品销量不高,但其中有三种产品小A、小B、小C的销售还算可以,代理商和消费者以及公司内部对其也比较满意。这三种产品,都不是膏霜类,其中,小A是女孩脱毛用的,小B是儿童驱蚊用的,小C是妇女卫生用品。通过对市场的周密调查,我们发现,小A、小C竞品太多,小B的竞品较少,市场需求大,而且没有领导性品牌。如果把小B的价格提上去,暂时弃其它产品于不顾,集中力量猛打小B这个单品,就有可能杀出重围,突破红海。 

  在第三部分中,車马炮策划机构则提出要迅速改变现状,以创造和适应将来的大格局。要打品牌,就要空中力量与地面部队互动,这就要有大批资金;而现在三间房,十几个人的规模是很难筹措到资金的,所以,现在的当务之急,一是要扩大办公面积,二是要增加业务人员,以适应融资和扩张市场的双重需要。

  两个小时在不知不觉中过去了,讲的很激动,听的很震撼。

  然后是讨论。

  讨论很热烈,大家肯定了車马炮策划的工作态度认可调查结论;也对单品牌冲击的战略调整表示赞赏,但刘会计的一番话把大家的热情降到了冰点:“四月十五号要交房租了,估计这个月的工资发不成了,到哪儿弄钱租房子搞装修呀?”。

  “是呀,不怕露底,这几年已经折腾的我无力再举债了。”袁总也无可奈何地附和道。

  “一定有办法,只是还没想得到,毕竟我们还不到瓶子里苍蝇的地步”。方墉及时给予鼓励。

  于是,有人提出贷款;有人提出到这儿试试,到那儿试试等。但是,没有一个是有把握的。韩磊提出是否可以向内部员工高息借款,小顾插话说,去年搞过了,就我一个人拿出来一万块。

  ………

  眼看就要到晚饭时分了,大家仍然一筹莫展。袁总说:“不管了,吃饭。下面的事让車马炮策划机构想办法吧。

  三、希望的田野上

  第二天上午,方墉、韩磊带着《小B全案委托策划合同》回到了車马炮策划机构公司上海总部。

  下午,公司成立了咨询总监方墉亲任组长的五人项目组正式进行全案策划。

  三天后,方墉带着脑力碰撞的结果再赴南京。与一般的策划案不同,这个策划案是以解决问题的方式给出的。

  《小B策划方案》

  1、为什么要调整公司发展战略?

  袁氏公司创办10年,一直不景气。尤其是最近几年,更是每况愈下,岌岌可危。之所以能够存在下去,是因为公司一班人一直有个巨大的梦想没有实现。他们从创业伊始就紧紧地跟着袁总,无论是困难的时候还是顺利的时候,都没有动摇过。

  公司干了10年,按说正是“血气方刚”的时候,可现在是“气血双亏”,不仅现金流量达不到生存的要求,而且不可能产生“气”(品牌、趋势)的积累,正所谓“眼前无粮,长远无望”,公司上下对目前这样的经营战略已经失去了信心,大家渴望着新的突破。

  2、新的战略是如何规划的?

  几十种产品构成的大品牌,公司的财力是无论如何也打不起来的,即便是公司有钱,也不可能与外国品牌竞争。化妆品圈子中,前几年就流传着一句话,“不是我们太弱,而是宝洁太强大”。在外来品牌的狂轰滥炸中,“做中国人自己的化妆品”这声音变成了久病的人在呻吟。无论信仰多么高尚,坚持下去只有死路一条。那么怎么办呢?最好的办法就是躲开它们。但光躲开它们还不够,还要结合自己的资源,借助原有之“势”主动进攻。因此,我们从原有众多产品中选取“小B”,组织全部人力、物力、财力,以电视广告为主,终端形象为辅,猛打“小B”。第一阶段先从个别有条件的市场入手,通过当地代理商与媒体合作;第二阶段公司独立操作,打破代理商体系,将“小B”做成大流通品牌;第三阶段帮助有能力的代理商强化终端建设,带动其他产品销售。

  3、投入、产出能预测吗?

  按调整后的价格,零售价定为18元,其中,零售商占20﹪(含商超收取的各种费用),代理商占30﹪(含促销人员工资),成本(含税收)约占20﹪,利润占10﹪,广告费约占20﹪。

  先以一个地级市场为试点。如果投入10万元/月广告费,需要销售100000/20%=500000(元);500000/18=27780(瓶)。代理商如果在辖区内设立10个销售网点,每个网点每天完成90瓶,就算完成指标。如果完不成指标,只要能按广告费比例产出也算成功。如果第一阶段能将目前的46个地级代理商中的30个动员起来,就会产生500000*30﹪*30=4500000(元)的产出,实现利润500000*10﹪*30=1500000(元)。推广时困难可能要大一些,一是因为广告费用到位不能及时;二是因为网点布局缺乏合理有效性;三是因为代理商资金问题可能造成断货。即便是这样,我们再打对折,每月也能实现75万元的利润。到了第二阶段,价格放开以后,利率会增加一倍,原有市场的销量会翻几番,全国市场一片红之后,年销量可达几十个亿,纯利润可高达几个亿。

  4、第一阶段需要哪些必备条件?

  一是要训练一支执行力特强的市场管理团队;二是要准备不低于150万的资金(其中,40万用于公司形象建设,50万用于生产,60万用于广告费)。

  5、第二阶段需要哪些必备条件?

  这套战略的“软肋”,最怕竞争对手跟风,所以“出手要快、出拳要重”,一旦战役打响必须迅速向全国扩张,因此,至少要有三千万的广告费储备。

  6、如何搞得到第一阶段需要的150万?

  就目前的情势而言,靠借贷弄齐150万,有很大的困难。怎么办呢?我们可以采用取之于市场用之于市场的策略,从代理商那儿搞钱。怎么才能从代理商那儿搞到钱呢?可以给代理商提供1:1的广告政策,引诱代理商上钩。即:在一定的时间段内,代理商提多少货,公司就给他打多少广告。底线5万,上不封顶;提货的种类不限于“小B”,既可以借机消化原有库存,又可以筹集资金。每个代理商处派一名业务经理,一面实行“人盯人”督促代理商筹资打款,一面帮助代理商建齐销售网络。假定有30个代理商能够行动,每个代理商5万,这就是150万。

  7、如何搞得到三千万?

  第一阶段如果成功,说明大势已成。风投机构会瞄上这个项目,三千万根本不成问题。

  8、应该注意哪些细节?

  1. 召开重点客户座谈会,征求意见并树立典型; 

  2. 除了现成的原料和包装外,停止其它品种的原材料进货; 

  3. 将所有库存的原材料尽快制成产品; 

  4. 组建一支46人以上的业务经理队伍; 

  5. 邀请培训专家对业务团队进行培训和训练; 

  6. 将业务经理派往各代理商市场; 

  7. 换包装、提炼广告语、拍摄广告片; 

  8. 在南京的周边选择一个代理商城市做试点; 

  9. 物色新的办公地点,新公司面积要在500平方以上,要适度装修; 

  10. 成立专业的广告部并积极寻找投资伙伴。 

  经认真论证,袁总决定实施上述方案。马上调兵遣将,由负责销售的张副总快速组建业务团队;由负责生产的鄢副总清理库存;袁总亲自和重点客户沟通并落实新的办公地点,一切均按计划有条不紊地进行,方墉则带着延期付款的5万元策划费欠条,无可奈何地离开了南京。

  四、希望变成失望

  2004年4月26日,方墉应袁总之邀,再次来到南京。

  袁总大致介绍了现在的情形:30个业务员已经培训完毕,并于15日被分派到各个市场,但只有4个市场共计22万元到位,新的办公场所已经找到,房租半年交了14万,但没钱装修无法入住;广告片还没有拍摄完毕(袁总有个朋友在电视台工作,说可以帮忙拍片子),所以试点没有做;已经打款的代理商要求马上做广告;专业的广告人才还没找到。

  经仔细询问,方墉了解到:30个业务员基本上都是没有经验的应届毕业生,12日集结,13日下午由袁总培训,14日上午张副总分配任务,15日上午就分赴各地。出发时手里只拿着一份《代理商五月份提货政策》;4个回款的代理商都是基础比较好的,并且都是张总或小顾直接打的电话。通过电话访问,代理商们普遍反映,派下去的业务员素质太低,天天蹲在代理商那儿不知道干什么;公司也有人认为,招那么多业务员,一个月要多开支十几万,不值。另外,袁总电视台的朋友,还没拿拍广告片当回事,袁总电话催他,他说负责拍片的人出差了。还有就是,到手的这22万,连租房子带还帐,已经所剩无几了。

  形势一团糟。


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本页更新时间: 2024-05-02 05:27:15