中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 专题内容 > 内幕:海信、浪潮合并有戏吗?

内幕:海信、浪潮合并有戏吗?


羊城晚报, 2000-09-28, 访问人数: 3754


  ●在记者一再追问下,程仍坚决说:“我还是那个态度,即不承认也不否认,其它不好讲。”

  ●从中国家电企业目前的重组方向分析,三种模式值得关注:“外嫁”、“内合”、“自我做大”。但无论哪种方式,这些举动都必须在政府的“批准”或“默许”下进行,即然企业重组并不意外,海信与浪潮合并有极大的可能。

  ●中国如此超大型企业合并并无经验可循,市场经济下的企业自主行为有瞬间万变的特点,好事是否注定要多磨?

  自到达海信总部那一刻开始,记者就有揭密海信、浪潮合并传言的强烈欲望。

  然而在海信,任何人都不会对此事多置一词。中层干部说,我们也是看报纸才知道这回事。一个北京分公司经理说,报纸上称海信、浪潮合并后企业叫“海信浪潮”,他说不如叫“海浪”更好。在与程开训的对话中,记者压抑住“直奔主题”的冲动,在程开训说出了正在“整合”营销大网络时,记者才冒出一句:请问这种整合,是在与浪潮合并之前还是在合并之后完成?

  程总表情复杂地笑了起来。记者说合并消息似乎是中新社发的,南方报纸都转发了这个消息。程坚决地说:“新华社、中新社都不会发这种消息。”在记者一再追问下,程仍坚决说:“我还是那个态度,即不承认也不否认,其它不好讲。”

  记者追问合并是否有时间表,程回答说:“这个问题确实是企业的高层机密,不便回答。”问及为什么这么快就有“风”放出来?是否有“炒作”动机。程答:“现阶段中国企业、包括政府都无什么秘密”(笑了一下)。至于两家企业合并计划属企业行为还是政府的意志影响?程立刻回答:“这两个企业分属不同,海信是青岛市直属企业,浪潮是山东信息产业厅即省属企业,归属不一样。如果是一个真事的话,也是企业自主行为,是市场行为。”他又说:“市场行为,政府肯定也要参与,因为都是国有企业。”

  记者在询问海信营销大整合时,考没考虑可能的与浪潮的合并。程说:“没有”。程介绍说,海信的IT也很不错,有一个调查显示,海信家用电脑目前在中国第二。软件公司今年销售额也过亿,这两块有15个亿的规模,现在的“数码公司”进入网络安全产品,这个产品3年内有60亿的市场,海信若占十分之一,也是相当可观的。程的话语流露出与浪潮“结婚”也可,不“结婚”也可的意味。

  据记者分析,此事应当不是假消息。但消息过早“曝光”估计已引起信息产业部的“被动”。从中国家电企业目前的重组方向分析,三种模式值得关注:“外嫁”、“内合”、“自我做大”。“外嫁”有荣事达的外资控股为例,还有已传出的长虹积极寻求与飞利浦的合资,似乎也准备走“外嫁”的模式。近日业界传说长虹与飞利浦“劳燕两散”,但仍在与另一家外国大公司谈判,而长虹自己则称将收购沿海的一家知名企业,已有“内合”的架式。海尔则是依靠自己力量快速做大。无论哪种方式,这些举动都必须在政府的“批准”或“默许”下进行,即然企业重组并不意外,海信与浪潮合并有极大的可能。

  海信、浪潮两企业在企业文化上有相近性,也有巨大的互补性。若排名中国电子百强第8的海信与排名第22位的浪潮携手,确实可以爆出巨大的能量。但是中国如此超大型企业合并并无经验可循,市场经济下的企业自主行为有瞬间万变的特点,好事肯定要多磨。结果如何,不妨拭目以待。

  





欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共6篇)
*一次细分市场的胜利 (2004-08-17, 《成功营销》,作者:林思勉)
*海信,新品牌营销的成功典范 (2002-01-08, 中国营销传播网,作者:韩志锋)
*从海信看家电品牌的两个问题 (2001-06-12, 21世纪经济报道,作者:乔远生)
*海信概念店 (2001-02-20, 《销售与市场》2001年第二期,作者:罗清启)
*海信(Hisense):管理出效益 (2001-02-05, 《销售与市场》2001年第一期,作者:张树军、张健同)
*专题:海信“8341”策划始末 (2000-09-28, 中国营销传播网,作者:专题策划:阳静)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-16 05:02:46