中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 营销主管谈(二)--想“砍”大经销商,又怕市场受影响,怎么办?

营销主管谈(二)--想“砍”大经销商,又怕市场受影响,怎么办?


中国营销传播网, 2008-03-14, 作者: 谭长春, 访问人数: 9752


  引子:蒋老板一直是某一啤酒企业的功臣(当然他也以功臣、元老自居)。在公司开拓疆土的时候,他打下了河北衡水地区整个销售的局面,销售一直是由他在控制。但由于其经营白酒,白酒的销售区域较大,而啤酒销售区域一般划分较小,所以他以白酒的销售区域当作了啤酒的销售区域,这样,窜货到其它区域乃至砸价成了他认为是理所当然的事情。该啤酒企业由于周边还没开发,虽然属违规,一直也没对其进行惩罚,将其行为当渗透、流通看待。

  可是公司由于该企业销售的迅速发展,正在寻找一些新的经销商来共同与蒋操作衡水市场,没有给蒋老板总代理权的打算。结果,蒋老板认为企业不尊重他的成绩,于是将窜货砸价变本加厉,并且开始联合其他一些区域的经销商来对抗企业。李总经理经过市场考证,深思熟虑后将蒋老板的经销权给取消了,也就是我们经常说的:“将经销商给‘砍’了”。

  可是,“砍”了以后,蒋老板气愤难消,在李总经理于该区域新选的经销商联合召开订货会之际,召集一帮经销商来闹事,并且拿来一瓶经过他处理的啤酒,说质量有问题,经营该企业的产品会出问题的,这样会对消费者也不负责任,让准备订货的经销商不要经销该企业的产品。结果闹得沸沸扬扬,双方不欢而散。

  企业在“砍”经销商时,有可能会出现很多类似的感情破灭,最终双方均受损的现象,弄不好,还有可能见媒体,上法庭。以上只是其中的情况之一。我们想砍掉大经销商时,该如何正确进行和处理,仍能好聚好散?

  这是一个非常棘手的问题,并没有绝对的好办法。但是,进行充分沟通,想一些比较周全的办法,必要的时候站在对方的立场,考虑双方利益的共同发展,这是非常重要和必要的。

  由于经销商成长发展观念不强,已经不适应某企业的市场拓展和改革,于是,某企业曾有在辽宁某区域做过成功的砍掉不良经销商的案例,让我们来看看该区域经理是如何考虑和操作的:

  一、前期做好销量预测,并准备好由周边区域暗中暂时顶替

  在作好砍掉不良经销商的思想准备之时,就应该开始着手寻找周边经销商来作为替补。当然,有的时候经销商并不会察觉,因为是在周边市场,该经销商之外的区域的“围剿”行动,避免了还未开始行动就产生很大冲突,从而使废黜搁浅;即使经销商察觉了,他也没有理由可讲,只是会更加小心了。所以,在周边来开发新市场和经销商,是废黜经销商的前期最好办法之一。

  改革都是有阵痛的,但是,渠道改革,经销商的甄选却是不允许阵痛而出现销量下滑的情况。所以,前期做好销量预测,充分预计到砍掉一个大经销商可能损失的销量,然后还必须让其它的经销商补回来。找好后备队伍,让市场不受影响,被竞争对手抓住机会,让销量仍然坚挺,这些责任都可能完全要由区域经理来承担。所以,区域经理一定要前期作好相当充分的准备。

  二、终端通过公司的资源进行瓦解

  为什么现在“倒着做渠道”、“终端导向”、“深度分销”、“终端服务”等观点这么火?各个企业如追风一样来追逐这些思想?其实还都是顺应了更加为消费者服务的原则,抓住终端,就更接近了消费者,就更获得了核心竞争力,如果先做,就体现出了差异化。

  如果在进行经销商经销权的取缔时,同样可应用该思想:公司在已决定取缔经销商经销权之前,就应该以各种不同的名义(如帮助铺货率的提高、生动化的改善等)来加强经销商区域终端的服务,进行终端店的或拜访或调查,获取终端店的资料、销售情况、位置、产品结构、人流量等等。逐步瓦解经销商的根基。

  当然,如果该类要取缔经销权的经销商,本身就是一个流通商或坐商,从来都不关注终端的,那就更容易了,本身根基不稳,是不可能在市场上取得长久的经销地位的!


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共17篇)
*营销主管谈十八--如何惩罚犯错的员工? (2013-01-14, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十七--领导忙员工闲怎么办? (2012-12-28, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十六--如何与核心客户沟通? (2012-12-14, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十五--如何引导老板接受你对市场的看法? (2011-05-13, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十四-业务主管如何取得下属的信任? (2011-05-02, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(十三):如何运作县乡级市场? (2011-04-08, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十二--优秀业务员报假帐怎么办? (2011-03-25, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈十一--业务主管如何管好业务员? (2009-08-14, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(十)--如何做好产品生动化陈列? (2009-06-05, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(九)--产品上市后,回转率不高如何处理? (2009-05-29, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(八)--如何协助经销商共同管理市场? (2008-11-21, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(七)--员工总抱怨报表太多怎么办? (2008-10-31, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(六)--产品上市前,要做哪些市场调查? (2008-10-24, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(五)--新产品推广,员工都说价格太高怎么办? (2008-04-25, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(四)--如何表扬与激励业务员? (2008-04-11, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(三)--深度分销后经销商不愿意送业务员订单货,怎么办? (2008-04-08, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*营销主管谈(一)--经销商越级汇报怎么办? (2008-03-07, 中国营销传播网,作者:谭长春)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-27 05:21:59