我的成长也是一样。我以前在青岛海信工作时，当时我做业务员，在泰安办事处，我的第一任领导刘女士，那是我的第一个贵人，在她的指导下，我完成了从学生，向职业人的转变。在她的支持和美言下，在我的努力之下，我在海信火箭般成长，成了被提拔最快的大学生。后来到了海信北京分公司当老总，负责销售的李女士成了我的第二个贵人，虽然我是她的上司，但她年龄比我大，社会经验很丰富，我们互相激发，互相探讨，让我完成了职业人，向职业经理的转变。再后来到了深圳天音公司，遇到负责培训的吴总监，他是我的第三个贵人，把我引进培训的大门，让我知道了什么是培训，也给了我很多上课与听课的机会，我又完成了从职业经理，向培训讲师的转变。第四个贵人是当时在深圳竞越，负责讲师管理的袁女士，她把我带到专业培训公司，让我受到了充分的讲师训练，我完成了从企业讲师，向职业讲师的转变。

　　当然了，最大的贵人是我的老婆，在老婆的鼓励、容忍、压迫下，我完成了多次职业转变，她是我最大的贵人。想想当初，我到了深圳，我也是个没钱，不知道自己目标，工作中也不顺利的穷小子，老婆能当时选择我，那是需要勇气的。

　　现在看看走在成长路上的年轻人，或者是年轻讲师，他们很多人看不清未来的路，不知道自己今后该如何发展，我是否可以指点他们一下呢？所以现在无论是谁，只要给我发邮件求助，我一定回复，而且尽可能地详细。只要讲师水平不错，他还有一些文章，刚走上职业讲师之路，面临和培训公司合作的问题，找到我了，我都向我的合作伙伴推荐，让他有畅通的销售渠道。我想做他们生命中的贵人。

　　无论他们是否回报我，我想享受那种帮助别人的乐趣，看到新人不断地成长，尤其在我的提点下茁壮地成长。那就是孟子所说的：聚天下英才而教育之，一大乐事也。我虽然没有聚而教之，但在他们的成长中推动了一下，不也是“乐事”吗？　

　　你现在是培训讲师，你现在是高管了，你现在是老板了，你风光无限了，可你当初是怎么成长起来的？可以一起分享一下吗？有谁是你成长中的贵人呢？给现在的后来者，有什么启发呢？别奢谈什么社会责任，企业责任，环境保护，为了人类如何如何，那些都是废话！帮助一下你周围的人，你可以出钱，可以出力，更重要的是在他的职业发展中，帮他一把，做他生命中的贵人，不就是你的责任吗？

	郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。
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