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人才流动带动连锁药店行业兴隆 笔者去年曾发表文章，说明连锁药店行业目前最缺乏的是人才，这和我国现阶段连锁药店的发展层次和水平较快有关，至于连锁药店行业人才的异地流动，则与我国经济发展规律是一致的，就是从东南沿海向中西北部流动，东南沿海尤其是广东地区连锁药店行业最为发达，聚集的人才最多，因此也就具备了向内地输送人才的可能。笔者的观点是：人才流动带动连锁药店行业兴隆。 一、深圳是连锁药店人才的摇篮 中国第一家真正的连锁药店就是海王星辰，据深圳市药监局有关领导的回忆正式成立连锁应该是１９９６年，而且经过了几次改名，海王星辰造就了中国连锁药店教父式人物朱丹，可惜的是朱丹离职后据闻高盛对其限制是１０年不能进入连锁药店行业，朱丹本来可以对中国连锁药店行业做出更大的贡献的。随后，深圳有了３０多家连锁药店，有了人所共知的四大连锁，也出现了全国第一家药品超市连锁友和医药连锁药店，只是友和没有象老百姓那样去炒作传播，故而在全国不出名而已。 目前的深圳的药店数达到６３００家，成为全国连锁药店密度最高的城市，加之深圳毗邻香港，具有特区开放大本营的优势，因此连锁药店在全国发展得最快，理所当然也就在实践中脱颖而出了很多高端的管理运营人才。目前保守估计，从深圳流到全国各地副总和总监以上的人员达到３０多名。 二、连锁药店，突飞猛进发展的行业，需要人才流动 首先，我国的连锁药店行业的发展壮大，只用了１０年多一点的时间，就走过了国外连锁药店行业几十年的发展道路，在这钟超常规高速度的发展变化中，对于人才的需求当然也就如饥似渴的！而且各地的连锁迅猛发展也给在沿海各地先行一步成长起来的人才群体的流动创造了条件。事实上他们流动到在各地也起到了顶梁柱的作用，对于连锁药店在全国范围内的高速发展，对于连锁药店经营管理的传播起到了不可估量的作用。 第二，深圳的连锁药店先人一步在外地开办分店和分公司，成立跨区域连锁药店，比如中联在武汉开店，目前跨省最多的海王星辰连锁药店，还有一致、万泽、原来的三九等连锁药店，都在全国范围内成立连锁分公司，实施跨区域经营，这在客观上也造成深圳连锁药店人才的异地流动，尤其促使跨区域经营人才的流动成为现实的需求。 第三，随着连锁药店的迅猛发展，一些非行业内的资本也觊觎连锁药店行业，开始进入连锁药店行业，他们有资金却缺乏经营管理连锁药店的经验，因此也推动了连锁药店行业人才的市场化，一批连锁药店行业的职业经理人阶层就应运而生，因此这是市场经济发展的必然。比如美国去年进入连锁药店行业就是明证。 第四，这两年连锁药店行业因为平价药品超市的价格战，引起了全国范围内的药店经营危机，利润水平急剧下降，原来不重视经营管理还可以赢利，现在则要依靠经营管理来赢利了，竞争的结果是会经营的人才的作用得到了凸显，靠管理提升赢利能力被提到空前的高度。人才有价，有人愿意高价挖人，人才流动也就成为必然。 关于作者：
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