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春节后，谈谈跳槽的问题 “广告人跳槽，天经地义”，原因很简单，做广告的都知道。春节刚过，现在已经到了广告行业的跳槽高峰，我想广告界的兄弟们那颗心啊，那是相当的激动！不满意现状的，改变就在眼前，领了年终奖，还你自由身；凑合着还可以过的，琢磨着怎么让老板给多加点“米米”，给自己一个继续凑合、堕落的理由，让那颗保守的心多一份安慰；那些想转行，要跟广告说拜拜的，那就多去南方人才市场溜溜，360行，行行有招聘，外面的生活，那也是多么美好啊！ 我可不是跟大伙在编顺口溜，保守估计，在新年到来之际，在广州各大广告公司，至少有80%的人对跳槽有欲望。当然，我不是鼓励大家跳槽，虽然我在大学里就有某公司的一位创作总监对我说过——“多跳多进步”，但我对此并不“感冒”，最多也只能说是因人而异吧！ 写这篇文章，主要是因为笔者的很多朋友正受到这个问题的困扰，跳槽，如何跳，对大家来说，这是个问题！当然，我相信这不只是某一个人的问题，应该是很多广告人的问题，营销人的问题，因为我们都想进步，进步就需要适时改变。改变，就需要对我们改变合理性进行多角度的审视。 跳槽与好工作 毫无疑问，“有钱，能做，喜欢做”，这就是大伙认为的好工作，但是，这样的工作可能永远也不会存在；或者你认为存在，可是你一直没有找到！不管你信不信，这是绝大多数人的梦想，所有人的问题。大凡广告界的资深“游侠”，看遍了各路红尘之后，得出的结论总是一个——天下乌鸦一般黑，向左走、向右走都一样！ 不是我给你泼冷水，你心目中的好工作可能永远会也不存在，与此相反，你追求好工作的梦想就永远存在，这就是一个矛盾，跳槽与好工作的矛盾。 在跳槽之前，承认了这个矛盾的存在，承认这种辨证关系的合理性，也就是你理性审视你跳槽欲望的开始。 跳槽与进步 跳槽就是因为对现在的工作不满意吗？非也，我有一个朋友，他在里公司做得不错，同事关系也很好，老板对他也蛮赏识，他对自己的待遇也很满意。但是他还是决定要跳槽！我问他为什么？他给了我两个字——进步。 确实，我们每一个人都需要进步，这种需要其实是对我们自身的一个压力，就是我们所说的“进步压力”。时值新年，这个从2006到2007的数字改变，让我们的进步压力愈发沉重。所以，我们一般都选在这个时候“进步”（跳槽）。 然而，跳槽只能反映你进步的欲望，那是感性的。你必须确认你跳槽是不是真的为了进步，而不是求个新鲜；你跳槽能否能实现你的进步，它会不会是在跑圆圈或者原地踏步。 能否进步，是审视你跳槽欲望的第二步。 跳槽与理想 你知道你想干什么吗？你想创业？你想做职业经理人？你想做一个TOP文案、策划？可能，有一半的人知道，有一半的人不知道。其实，我们大家都很糊涂！ 你知道你今年想干什么吗？想提身价？想升职？还是只想跳跳槽？这些都是为了实现你想创业、想做职业经理人，想成为TOP文案、策划的理想吗？你的理想改变了吗？如果改变了你的新理想又是什么？ 跳槽之前请想想，你是不是在搞重复建设，你会不会南辕北辙！我们的理想不一定可以实现，但为了理想的生活，它会很充实！所以，我们需要理想。 反过来说，如果某一天你发现你跳槽错了，它不符合你的理想了，它让你离理想更远了，甚至它让你的理想模糊了、甚至找不到自己的理想了，那我们跳槽的价值又在哪里？ 跳槽只有与理想结合才有价值，为了理想的跳槽才是成功的跳槽，为了理想的生活才有激情！为了理想的人生才会无悔！对不起，感慨两句！ 广告行业跳槽频繁，跳槽跳出了很多优秀的广告人，但这些都不是你跳槽的理由，与浪潮共舞，可能会把你托上浪尖，也可能把你沉入海底！ 朋友，在跳槽之前，审视你的跳槽欲望，看看你跳槽的目的是否能达到，看看自己是否做好了跳槽的心理准备，压力从四面袭来，我们需要飞得更高！ 欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： goodbrand@16.com 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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