中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销策略 > 鞋业一线人员如何接近市场?

鞋业一线人员如何接近市场?


中国营销传播网, 2006-02-20, 作者: 郑锦辉, 访问人数: 2416


  鞋业营销一线人员如何更好地协助代理商、直营分公司上司或办事处做好区域市场,使公司的战略思路接近市场,领先市场。

  (一)、区域经理经常出差,或在档口上班的时候,区域经理怎么去拜见客户,或与客户沟通?

  首先,根据自己的产品定位来选定目标客户。每个区域市场的客户都很多,他们的鞋城或鞋店都有自己的定位,区域经理应根据自己的产品定位,有选择地寻求目标客户,在和客户交谈时,可从客户的生意、店面布局、产品结构、品牌的特性等方面进行沟通,最主要的一点是让客户接受区域经理的一些有效思路,进而让他才会接受公司的产品。

  (二)、产品如何定位?目标客户是怎么划分或怎么定性的?当竞争对手也这样定位或这样划分目标客户的时候,区域经理怎么发挥自己品牌的卖点?

  每个产品都有他的定位,主要体现在品牌力度、产品、价格、产品款式、风格、消费群体等方面。目标客户可根据其经营方式、鞋城大小、鞋城消费的档次以及品牌组合等等方面来划分和定性的,分析价格,款式等因素是哪类品牌,做到心中有数。

  (三)、大家都认为是皮鞋产品同质化,营销方式也同质化,怎么定位或细分,面对目标客户?怎么建立样榜市场,区域重点客户一般都有在哪里?

  什么品牌、什么价位的鞋都有定位的。也就是同质的温州鞋子还是有点区别的,这种细微的差别构成了不同的竞争力,根据产品及品牌定位有选择地寻求目标客户来建立样榜市场,重点客户都在哪些地级市。区域差别在哪里?城市与城市之间,谁被谁辐射?比如,哪些城市可以辐到哪几个城市,为其它城市作样榜广告作用。

  (四)、如果区域经理想提升并管理某地区的市场,区域经理如何向代理商获得授权?应获得哪些权利?   

  主要是客户支持额度(资金、货柜、促销品)、产品供应、以及其他对客户服务方面的权利,当然代理商也必须自己有实力。

  (五)、针对客户在某地区的现状,区域经理已经有了重点客户、次要客户,诚信客户、刃难客户、一般客户、小客户的划分,也就是说心里有数了,但区域经理面对下步的提升计划,对客户怎么样进行管理?

  细分管理,针对不同的客户,在资金支持、卖场装修、货柜费用、货源供应及调剂等方面采取不同的方式和扶持力度来进行管理。 (六)、货铺到货柜上,难动怎么办?

  以一个月时间为限,新款不动,查明原因,然后予以调整货源。

  (七)、区域经理从市场出差回来的时候,怎么向上司汇报战情或市场信息?书面好些,还是口述?周工作计划和总结一般包括哪些呢?    

  小事口序,一般是报告,建议每周要写工作计划和总结,月有月报。

  (八)、目前温州大品牌都在搞营销管理模式如CS、4R等,如何认识温州模式下的营销运作方式呢?区域经理如何推广这个模式?

  温州模式与这个理念虽还没有相融,但应该是为时不远了,谁走在前面谁受益。 

  (九)、二线品牌的产品、价格、渠道、包装、促销都同质化,这种情况下,又如何说服大客户与本品牌一起创新?   

  客情关系最为重要,其次是要客户明白和公司总部合作有利可图,给客户以远景,充分利用客情关系来争取公司适当的扶持力度。

  (十)、但实际操作中,特别是一些优秀的客户很谨慎,普遍要求压一部分的资金来降低他的风险,不压款的客户又普遍能力不足,区域经理如何看待?    

  货款难收,针对这个问题,有实力的客户可以欠款,但要卖得好!一句话,小客户小支持,大客户大支持,新客户首次交易必须现款。风险和利润是并存的,主要是要适时监控。 

  (十一)、经销商对二线的品牌不重视,积极性不高,区域经理如何提高经销商的积极性?

  改善客情关系,让其盈利。根据具体情况,向客户提供适合的产品、促销品、服务。

  ......

  本人结合实践心得,提出“通路A管理模式”, “A”左边的“/”代表厂家,中间的“-”代表中间商、自营办事处或分公司,右边的“\”代表下游零售经销商或自营零售终端,“A”的对象就是顾客和消费者,“A”意即“接近”,即通路成员成为一种紧密的协作关系,大家按照市场发展规律而和谐、交融,进而实现品牌的提升和通路利润的实现,让顾客和消费者能从通路各个环节的“A”式管理中,享受到真正的良好服务。从而改变以往鞋企“H”的管理弊端,即营销总部与市场前沿是一种平行发展,没有实质性的融合,造成一种距离,成为品牌积累和发展的严重障碍,再者顾客和消费者也没有得到真正的实惠,因此 “通路A管理模式”的提出,红蜻蜓、奥康、康奈、蜘蛛王等鞋业品牌的运作已经从实践说明了这种理论的科学性,也将为鞋企06年进一步整合品牌资源提供一个科学的方向,撰写本文希望与同行共勉。

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,联系电话:13566236568,电子邮件: zjhal@12.com




关于作者:
郑锦辉 郑锦辉:资深营销实战专家,2006年中国杰出创新型职业经理人, “品牌A型理论”、“破壁营销理论”原创提出者,“鞋业专题”营销策划自由职业第一人”,从事市场营销十年之久,在品牌战略、企业策划、市场推广、创新营销、通路建设、产品物流等方面积累了丰富的实战经验。
查看郑锦辉详细介绍  浏览郑锦辉所有文章


欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共2篇)
*鞋商,别让库存侵吞了你的利润 (2005-09-14, 中国营销传播网,作者:郑锦辉)
*2005年鞋业厂商如何突围? (2005-05-12, 中国营销传播网,作者:郑锦辉)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-04-16 05:14:30