一、发现自己的人格类型，选择适合的职业或岗位。对每一个人来说，都有适合自己的理想职业。那么这种能给你职业满足感的理想职业的标准是什么呢？它应该是：

　　1、你想去工作。

　　2、你所做的事在大多数时候令你充满活力。

　　3、你感到你的贡献得到尊重和欣赏。　

　　4、向别人介绍自己的职业时充满自豪。　

　　5、喜欢和尊重你的同事。　

　　6、对前途很乐观。 如果这其中的大多数标准，你都不符合，就该考虑重新更换职业或岗位了。

　　在更换职业或岗位之前，你应该先弄清自己的人格类型，是内倾型的（E），还是外倾型的（I），是感觉型的（S），还是直觉型的（N），是思维型的（T），还是情感型的（F），是判断型的（J），还是知觉型的（P）。这又可分为四种组合类型倾向：ST型、NF型、SP型、NT型。ST型可以成为出色的管理者。SP型需要的是可以提供自由，变化和行动的工作。NF型需要对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或权宜之计。NT型对能力的需要非常强烈，常出现在高等教育行业，高层管理，科学或计算机领域，以及医药或法律行业。

　　了解了自己的人格类型，就可以充满自信地寻找能发挥自己优势，避免自身弱点的工作。

　　二、自我定位另一个层面的含义是，明了自己在企业中所处的位置，按职业规范，职业道德做好在这个位置应该做的事，同时也让领导充分了解自己的能力。给自己定一个计划，一步一步地达到自己所想达到的目标。

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