在线投稿　　　　　 会 员 区　网站地图

高级搜索 EMKT营销文库 最新文章　最热文章 读者推荐　全部文章 麦肯特培训课程 麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询： 领导者之剑 － 突破思维 情境领导 经理人之培训

专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人 中国营销传播网 > 经营战略 > 企业方法 > 企业并购：如何实现从“夺帅”到“夺志”的文化认同 张会亭：企业文化观察系列 企业并购：如何实现从“夺帅”到“夺志”的文化认同 中国营销传播网， 2005-05-27， 作者: 张会亭， 访问人数: 3987 欢迎作者投稿，投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。 相 关 文 章（共5篇) 少撬点棺材，多闯荡世界－－权谋文化可以休矣！ （2006-02-25, 中国营销传播网，作者：罗建法） 企业并购与整合中的危机公关 （2004-08-04, 中国营销传播网，作者：伏海波） 文化整合，企业并购之痛 （2004-07-12, 中国营销传播网，作者：伏海波） 专家预言中国将出现企业并购潮 （2000-09-06, 中国营销传播网） 我国企业并购过程中的八种模式 （2000-09-06, 中国营销传播网）

主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法

版权所有©2000－2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特^®、EMKT^®、情境领导^® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议，欢迎与我们联系